弄潮财富 痛并快乐

　　【新华社北京2月14日专电】(新华社记者 赵晓辉 陶俊洁)中国股市自诞生以来的17年间，从未像2007年那样掀起财富巨浪。面对涨跌之潮，基金经理们或激情、或淡定，或锐气逼人、或内敛稳健，他们以各自不同的风格演绎着不同的财富故事。

　　年轻的淘金者

　　淘到金子很快乐

　　“投资是重复劳动，像淘金一样很辛苦，可能看错，变为痛苦，如果最终为市场证明，能淘到金子，会很快乐。”汇丰晋信基金经理王春这样描绘自己的工作。

　　西装革履，行色匆匆，30岁不到至40出头的年纪，拥有经济金融类专业学位，手中掌握着少则10亿元、多则数百亿元的资产。不少人是从证券业分析师做起，做过基金经理助理，打拼多年一步步走到基金经理的职位。

　　“每天十几个小时，工作的主要内容是阅读研究报告和自己研究股票，时间长了，人会变得无趣。”东方基金公司付勇的描述多了些沉重和理性，“有人打趣说，基金经理有两个特点：白发多，头发少。”

　　银河基金的刘风华和上投摩根的杨逸枫是基金经理这个男性世界中难得的两位女士。与她们的男同行相比，女基金经理多了一份细腻和感性，善于在生活中发现投资智慧，在逛街、练瑜伽时，也能从中获得投资感悟。

　　“这份工作有时候会带给你非常大的成就感，比如自己看中一只股票，经过深入研究，决定重仓持有，最终获得可观回报。”刘风华的这份快乐也是大部分基金经理对这个职业的热爱所在。

　　与指数赛跑

　　经历牛市大挑战

　　“价值投资”是基金经理所认可的投资理念，但是2007年5月底之前“基金涨不过指数”的行情让不少基金经理茫然，并开始反思自己的投资策略。“当时有点看不懂，于是就反问自己，我是不是错了？”刘风华说，“指数天天几十个点、上百个点涨，而基金净值却几乎不动。”

　　所选择的股票是否仍然有投资价值？当时所考虑的因素是否发生了变化？在与研究员进行讨论、与上市公司进行沟通之后，刘风华坚定了自己的投资策略，随后的行情变化也印证了她的正确性。

　　与以往不同，随着2007年投资热潮的掀起，基金规模迅速扩大，基金经理面临着投资策略调整的问题。天治品质优选基金经理谢京说，基金经理很难再单凭个人的能力精选个股进行投资，团队作战越来越普遍。

　　排名与薪酬

　　偶尔心理不平衡

　　市场上对基金的排名每天都会变化，即便是基金经理自身不太在意，但投资者急迫的心情还是带来很大压力。

　　“市场下跌时，实际上是建仓的好时机，但是投资者往往会赎回，赎回量大时，基金经理则不得不卖股票应对，而市场上涨时，投资者购买增加，基金经理只能加仓，造成较高成本。”新世纪优选分红基金经理曹名长说。

　　但让他们高兴的是，经过一次次倡导长期投资理念后，中国的投资者正渐趋成熟，一些排名机构也不再把两年之内的基金纳入每天的排名范围。

　　让基金经理们偶尔心理不平衡的烦恼还有薪酬。同样的资金规模，同样的收益率，公募基金和私募基金经理的收入能差10倍。因此，即使在2007年的大丰收年，仍上演了一出基金经理 “弃公奔私”的大逃亡。据不完全统计，2007年上半年基金经理离职就多达163次，约占基金经理总数的41％。