调查显示七成企业希望修改中国新劳动合同法

最新出版的《中国企业家》杂志针对制造业与服务业企业的调查表明，超过半数的企业对中国今年1月1日开始实施新《劳动合同法》的某些条款有不同看法，有七成企业希望修改新《劳动合同法》。
调查显示，面对新《劳动合同法》，有53.66%的企业表示“对其中的一些条款有不同看法”，有2.44%的企业明确表示“反对”，有17.07%的企业表示“持保留态度”，也有7.32%的企业表示“无所谓”，“完全认同该法”的企业占19.51%。
在是否希望国家有关部门对新《劳动合同法》的相关条文进行修改或调整的调查中，24.39%的企业表示有“迫切希望”，46.34%的企业表示“希望”修改，“没有修改要求”的企业占12.2%，表示修改不修改都“无所谓”的企业占17.07%。
对于修改新《劳动合同法》中的哪些条款，有30%的企业选择了希望修改新《劳动合同法》中的无固定期限劳动合同的相关规定，28%的企业选择了企业单方解除劳动合同时要提供劳动补偿，有18%的企业表示对裁员经济补偿的有关条款应该修改，还有一部分企业表示有关劳动派遣和外包的规定等相关条款不明。
对于新《劳动合同法》的实施，接受调查的企业中有31.71%的企业表示还没有相应变动，重签劳动合同的占19.51%，准备外包部分业务的企业占14.63%，改为劳务派遣的企业有4.88%，有29.27%的企业表示修改企业劳动合同管理制度以适应新《劳动合同法》。