265位保荐人考试过关

　　通过率约10%，同比提高近一倍，但保荐人稀缺局面难改

　　证券时报记者 游芸芸韦小敏

　　本报讯牵动行业神经的保荐人资格考试结果近日浮出水面。据权威人士透露，超过2000人参加了“2007年度保荐代表人胜任能力资格考试”，共有265人通过，通过率约10%，相对上年提高近一倍。但业内人士认为，保荐人稀缺的局面短时间内仍难全面缓解。

　　据记者了解，在此次保荐人资格考试中，国信证券和东方证券的通过人数均为13名；平 安证券通过8人，申银万国和西南证券均为6人。此外，其他多家券商的通过人数也普遍超过去年。

　　数据显示，截至目前，行业内共计939名合格保荐人，分布在66家保荐机构。其中，国信证券以70人成为保荐人最多的券商，其次广发证券为62人，中信证券为51人。如果此次通过考试的人员随后注册成功，国信证券的保荐人数将上升至83人。

　　据业内人士介绍，今年参加保荐人资格考试的人数比往年有所增加。一方面是因为随着上市企业和融资项目数量的不断增长，市场对投行从业人员的需求激增。另一方面，保荐人薪酬一路水涨船高，将从事投行工作的人越来越多，这个职业成了香饽饽，促使报考人数的不断攀升。

　　《证券发行上市保荐制度暂行办法》自2004年2月1日开始施行，首次保荐代表人胜任能力考试于2004年3月进行，首次考试的通过率约40%。此后，监管层严格控制保荐人的数量，2005年保荐人考试通过率仅为9%；2006年更是大幅下降至5%附近。

　　某券商的一负责人表示，今年的考试题目相对比较简单，可能因为监管层考虑到创业板今年推出后融资项目将大幅增长，从而加大供给以缓解保荐人供不应求的局面。据记者了解，即便高达六七十人的保荐人队伍依然无法满足部分大型券商的需求。业内已多次呼吁给保荐人资格“松绑”。

　　上述人士认为，虽然今年通过的人数较多，但结合巨大的市场需求和监管层对保荐人的定位，相当长的一段时间内保荐人仍将是稀缺资源。创业板推出后，上市项目将急剧增长，各大券商对保荐人的争夺战仍将继续，保荐人紧缺的现实局面在短时间内无法得到全面缓解。由此推算，2008年参加保荐人资格考试的人数还会增多，但通过率可能不会太高。

　　上海一位投行人士则认为，相对较高的通过率有可能在今后几年保持下去。在创业板开启以后，监管部门可能会对保荐人资格放开束缚；如果降低报考门槛，保荐人稀缺的局面将得到一定程度的改善。