中国国资委:08年央企将建立职工工资正常增长机制

财华社深圳新闻中心
 据《上海证券报》援引中国国务院国资委的消息报道，为了全面提高中央企业的竞争力，国资委2008年将进一步完善企业收入分配调控的思路及措施，建立职工工资正常增长机制。 
 国资委分配局日前组织召开了部分中央企业建立企业职工工资正常增长机制问题座谈会。在本次座谈会上，分配局分析了中央企业近几年职工工资水平增长情况及当前面临的问题，深入研讨了改进完善企业收入分配调控的思路及措施，并就中央企业不断提高职工收入水平、增强薪酬竞争力、建立职工工资正常增长机制等方面提出了对策与建议。 
 在座谈会之前，国资委曾对国有企业职工收入进行了全面调研。具体调查内容有三方面：一是企业职工工资水平及增长情况；二是对部分职工工资偏低、增长缓慢问题的原因分析；三是对建立企业职工正常工资增长机制的建议。 
 国资委人士介绍说，自2003年起，国资委对央企负责人实施年薪制，并将负责人收入和企业效益挂钩后，央企业绩屡创新高，短期效益立竿见影。但是由于很多央企没有同步建立职工工资的正常增长机制，导致企业内部出现严重不和谐，已经影响到了企业的长远发展。