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《快乐公司》http://www.sina.com.cn 2008年01月02日 01:25 中国证券网-上海证券报
今天，多数人对工作的反应还是消极的，只是把它当成了谋生的手段。然而，我们工作的目的应该是为了寻求生活的满足和人生的意义，并且还应该从中收获“快乐”。当然，快乐并不容易实现。美国心理学家贝克博士、领导力和人力资源专家凯茜·格林伯格博士以及商业畅销书作家海明威三人合著的这本书，给出了快乐公司的5项具体要求： (1)谦逊、包容、鼓舞、富有创新精神、真诚的领导；(2)适应能力强、充满热情、高情感智力的员工；(3)那些为公司的成功做出贡献的人都可以分享收益，关注对人的回报和对投资的回报；(4)有活力的股东、卖方和客户，尤指那些重要的公司客户；(5)有奉献精神和富于建设性的社会公民。在英文中，这五项要求的首个字母恰好组成“HAPIE”，读音刚好跟 “HAPPY”（快乐）完全相同，或许这里面有比巧合更深的含义？ （美）丹·贝克、 凯茜·格林伯格、 柯林斯·海明威 著 周新辉 译 机械工业出版社 2008年1月出版 打造事半功倍的工作环境
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