中再集团全球海选CEO

　　北京报道 本报记者孙 轲

　　12月21日，中国再保险(集团)股份有限公司(下称"中再集团")高调发布在全球公开招聘集团公司总裁的公告，由此拉开国有保险公司首次全球公开招聘高管人员序幕。

　　此前的10月30日，中再集团完成重组改制、挂牌成立，当时对外宣布由刘京生任董事长，并兼任总裁。"董事长和总裁分设符合现代企业制度的要求，也是监管部门一直倡导的。"一业内人士评价。

　　按照公告，拟聘总裁聘期三年，根据表现届满可以连任，要求一般应有10年以上金融保险机构任职经历，其中至少有5年以上高层管理工作经验。此外，对国内外保险及再保险市场动态和发展趋势、集团化企业发展、现代企业管理和企业国际化经营的运作方式都有要求。

　　比较意外的是，招聘条件打破了身份、所有制和国籍的界限，但要求能熟练使用中文作为工作语言，并具有较强的英语交流能力。

　　中再集团总裁招聘工作办公室有关负责人说，通过全球范围内的招贤选能，拓宽选人用人的渠道，吸引优秀职业经理人加盟，可以引进新的管理理念和管理方法，为实现具有国际标准和水平的金融保险控股集团奠定坚实基础。

　　"最好能找到一位具有国际再保险市场经验的专家，提高中再集团的国际化视野，弥补原来基本只关注国内市场的不足，同时为未来引进战略投资者和整体上市提供经验和帮助。"中央财经大学保险学院院长郝演苏认为。

　　新总裁首先面临的，是为中再集团引进战略投资者和推进整体上市的任务。

　　接受中央汇金公司注资后的中再集团注册资本361.49亿元人民币，为全球第五大再保险公司，汇金公司和财政部分别持有85.5%和14.5%的股权。截至2007年9月30日，其总资产940.05亿元，今年前三个季度实现保险业务收入290.3亿元，同比增长41.6%。

　　招聘将采取考试与考察相结合、定性和定量评价相结合的方式，按照自愿报名、资格筛选、综合测试、面试、考察了解、决定聘用等程序进行。中国保监会有关负责人说。

　　也有人士指出，报名时间从2007年12月20日至2008年1月15日，不到一个月的时间，对于如此高规格和重要的招聘稍显匆忙。"有国际再保经验、了解集团化企业发展，又能讲流利中文的人不好找。"