吉林证监局创新培训形式

　　⊙本报记者 高文力

　　2007年，吉林证监局把上市公司董事、监事、高级管理人员培训工作作为日常监管工作的一项重要任务，不断加大工作力度，创新培训方式。

　　2007年，吉林证监局在组织董事、监事进行集中培训时，突出监管重点，努力在扩大培训覆盖面和提高培训效率方面下功夫。针对上市公司信息披露制度及信息披露义务与责任、上市公司并购重组监管与创新和公司治理与资本市场发展等专题举办了两期上市公司董事、监事培训班，共有34家上市公司的270人次参加培训，参会率达到了95%。

　　除搞好集中培训工作之外，吉林证监局还紧密结合上市公司监管工作实际，大力创新培训方式，采取多种手段，包括集体谈话、集体宣讲、开设论坛、讲座等形式，开展形式多样的培训工作，寓培训于监管工作之中，取得了明显成效。