长电科技拟激励管理层

　　⊙本报记者 初一

　　继公司股权激励方案受阻之后，长电科技今日重新推出了以激励基金激励公司及控股子公司高级管理人员和核心技术人员的计划。

　　公司强调该计划必须满足一定的条件，即公司归属母公司所有者的净利润2007至2009年分别比2006年递增30%、76%和111%；奖励基金所产生的费用计入下一年度；近一个会计年度财务报告审计意见为“标准无保留意见”；扣除非经常性损益后加权平均净资产收益率为8%以上。此外，当年按上述增长幅度的净利润指标未完成，不得提取奖励基金，计提的奖励基金年度总额不得超过年度净利润的10%。

　　今年3月，停牌1月有余后长电科技曾宣布，公司对股权激励事宜进行了初步沟通和论证，但鉴于目前条件尚不成熟，决定对股权激励方案暂缓实施。