朱成的成功与高管的气度

　　徐叔衡

　　2006年5月，哈佛大学研究生院学生会主席竞选进入白热化阶段，中国女孩朱成成为备受关注的一匹黑马。朱成有三个主要竞争对手，分别是哈恩、吉米和隆德里格斯。

　　竞争异常激烈，大家纷纷曝出对方的丑闻。这时，隆德里格斯曝出朱成的丑闻，说她以救助南非孤儿为名，侵吞了大量捐款，而那个孤儿却依然流浪街头。

　　这个谣言让朱成受到了很多选民的质疑。朱成及时在学校召开新闻发布会，把那个四岁的南非女孩抱到了学校，并且出具了她生活得非常幸福的证明，以澄清谣言。哈里和吉米克趁大家怀疑隆德里格斯的时候，又曝光了隆德里格斯在一家中国超市里被警察询问的录像。说他因为偷窃而被人抓住，有这种行为和污点的人，哈佛怎么能够容忍他成为学生会主席？

　　2006年5月11日，4个竞选者一起召开了新闻发布会。朱成走上台，首先介绍了隆德里格斯在超市行窃的事。说自己认识那家中国超市的老板，到那家超市去过，问明了整个事情的经过。事实上，隆德里格斯并不是因为行窃，他是因为帮助老板抓到了小偷而被警察询问情况的。瞬时，整个发布会现场哗然了，隆德里格斯不可思议地抬头看了看朱成。

　　在最后投票前的15分钟，隆德里格斯宣布了自己退出的消息，并且号召自己的支持者把票投给朱成。他说，他无法做到朱成的真诚与宽容，他已经输了……

　　这样，朱成就成了哈佛第一任华人学生会主席。那些投票给她的学生们说，他们相信，只有内心真正强大的人，才会追求公平和公正。这话说得多好！一个年纪轻轻的女孩，在自己遭到竞争对手的诬陷时，没有记恨在心，以牙还牙，伺机报复；当对手蒙受误解时，仍然实事求是，客观公正地为对手澄清事实，洗刷污点，这需要多么宽广的胸怀！她赢得对手的尊敬和佩服，赢得大家的信赖和支持。

　　上市公司高管肩负股东的重托，理应和衷共济，同心协力，团结奋斗。但有的公司高管却勾心斗角，互相倾轧，影响了公司的发展。细分析起来，产生这种现象的原因，真正属于原则性的分歧并不多，多数情况下，还是个别高管心胸狭窄。个人至上，听不得不同意见，吃不得一点亏，一旦感到自己受了一点委屈，就非要争个短长，拼个输赢，论个高低，有的还自以为，只有这样才能显示出自己的权威。实际上，这是内心虚弱、虚张声势的表现，越是这样做了，其结果越是适得其反。如果能够像小女孩朱成为人处事，胸怀放宽一点，处事公正一点，做人低调一点，或许公司的内耗、内斗要减少许多，同事之间的关系会更融洽，工作的绩效一定会更高。