A股投资者有望获得丰厚回报

　　建行跻身全球市值最大银行前十强A股投资者有望获得丰厚回报

　　见习记者张达

　　继中行、工行去年登陆上交所以来，建行近日将回归A股。建行有关负责人表示，近年来，建行卓有成效的一系列改革为其快速发展奠定了坚实的基础，回归A股后，将成为一支不可或缺的大型蓝筹，为A股投资者带来丰厚的回报。

　　近年来，尤其是自2005年10月27日在香港联交所上市以来，建行大力推行战略转型的举措，目前已成为我国综合竞争力最强的金融服务企业，并晋升全球市值最大银行前10位，全球上市公司前70位。建行位居《财富》杂志“世界500强企业”第230位、《福布斯》杂志“全球上市企业2000强”第69位，并被《亚洲周刊》杂志誉为“亚洲最赚钱银行”。

　　据了解，近年来，建行完善的公司治理机制、积极推进的业务转型、风险管理改革、业务流程改造和人力资源管理改革为其快速发展奠定了坚实的基础。

　　公司治理居同业前列

　　作为四大商业银行中首家在香港联交所上市的银行，建行的公司治理机制一直走在同业前列。建行根据国际国内法律，引进国际知名银行美国银行和淡马锡作为战略投资者，建立了完善的“三会一层”公司治理结构。在信息披露方面，建行加强公司治理的透明度，强化对外信息披露，被《财资》杂志评选为“最佳公司治理企业”。

　　五方面加快业务转型

　　针对业务结构单一，收入来源过分依赖批发业务、利息收入、传统产品和国内市场等问题，建行在五个方面加快转型，即大力发展零售业务，向批发与零售业务并重转变；调整批发业务结构，向传统与新兴业务并重转变；加速发展中间业务，向收入结构多元化转变；积极推进综合化经营，向多功能银行转变；稳步拓展海外业务，向国际化银行转变。

　　风险管理“三道防线”

　　在风险管理模式上，建行建立了垂直汇报线路，总行设首席风险官，一级分行设风险总监，二级分行设风险主管，向县级支行派出风险经理。在管理机制上，推广客户经理与风险经理平行作业机制，建立风险管理“三道防线”。在管理范围上，从过去单一的信用风险管理扩展至行业限额管理、市场风险管理、操作风险管理政策等。在管理手段上，建立了定性与定量相结合的风险管理手段，包括十二级分类、内部评级系统、经济资本计量等。

　　打造“流程银行”

　　建行大力推行经营管理机制转型，任命了首席财务官、首席风险官、批发业务总监、零售业务总监、投资理财总监等重要岗位管理人员，另外，还推行审计系统由总行垂直领导的垂直管理体制。建行已在全行全面铺开管理体制改革，从原有以“部门银行”为特质的层级管理逐渐转向以打造“流程银行”为特质的条线管理。

　　业务流程改造

　　在业务流程改造方面，建行与战略投资者美国银行合作，推行国际先进的六西格玛管理方法，改进产品和服务质量、改进内部管理、提高客户满意度和员工满意度。同时，还与美国银行合作开展零售网点转型，在全行制定和实施了个人客户经理及大堂经理制度，使柜面服务效率平均提高10%以上。另外，还启动了会计和营运管理体制改革，将账户管理、批量业务、内部账处理等前台业务向后台分离，同时还分离对公对私交易，提高全行对公业务集约化经营管理水平和客户服务效率。

　　人力资源管理改革

　　在人力资源管理改革方面，建行建立岗位责任体系，推行岗位管理，实行人、岗优化匹配，并建立了“按岗付薪”、“按绩付薪”、“按能付薪”的文化理念，通过关键岗位关键绩效指标考核体系，增强激励约束力度。建行还按照股东大会通过的长期激励政策探索和实施有关计划，促进员工利益与股东利益的密切结合。

　　一系列改革极大地提升了建行的竞争力。数据显示，截至今年6月30日，建行的资产总额达61,178亿元，贷款总额为31,654亿元，存款总额为50,483亿元，股东权益总额为3,257亿元。作为我国第二大商业银行的建行，还是我国最大的个人贷款银行及最大的个人