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密会蓉城 董文标刘永好相谈甚欢

http://www.sina.com.cn 2007年06月04日 08:30 四川新闻网-成都商报

  

密会蓉城董文标刘永好相谈甚欢

  6月1日上午8时30分,锦江宾馆一楼餐厅。

  在一张可容纳6人的餐桌旁,坐着两位中年男士。一位是中国民生银行新任董事长董文标,而另一位是公司大股东、新希望集团董事长刘永好。

  两人靠得很近,一边用餐一边兴奋地聊着,时而神色凝重,时而又发出琅琅的笑声。

  送走刘永好后,董文标在其下榻的房间接受了本报记者的独家专访。针对当前热点话题和前期的各种传闻,董文标一一做出回答。这也是他在出任民生银行董事长后,首次来到成都,首次接受媒体的独家访问。

  关于股市

  波动不会影响后期走势

  倚靠在沙发上,董文标从口袋里掏出手机看了看。“今天大盘又涨起来了嘛,差不多40点了!”他把这个最新信息告诉了在场的所有人,而我们的访问也从股市开始。

  记者(下称记):5月30日,沪深股市遭遇了历史性暴跌,近乎疯狂的投资者在这一刻被狠狠砸了一下,有人甚至担心重度调整将从此开始,你如何看待这个问题?

  董文标(下称董):在连续上涨后,股价出现短期波动是很正常的。如果没有波动就不会有弹性,它就不叫资本市场。

  对前期的上涨,我认为主要有四方面的原因:一是补课,我国资本市场以前并不发达,所有人都认为应该涨;第二,股权分置改革完成后,上市公司质量有了大幅提升;第三,人民币究竟升值到什么幅度没有一个具体标准,这为海外资本带来了无限遐想空间;再者,现有上市公司数量还不多,股票供应量存在不足。

  记:这种大幅调整对后期走势有何影响?

  董:应该说影响不会太大。毕竟,中国经济在持续发展,整个资本市场的基本面也没有发生变化,国内外投资者都看好这个市场,投资人不要恐慌。

  关于宏观调控

  给投资人上了一课

  5月30日凌晨,财政部突然宣布将印花税从1‰上调至3‰,它被市场认为是管理层打击股票投机者的重拳之一。而就在此前几天,财政部有官员还站出来辟谣,称近期不会调整印花税。

  记:加息、上调存款准备金率、调整印花税……几道金牌直指太过火热的资本市场,不少人也在这段日子经历了大喜大悲,对这种调控你怎么看?

  董:政府从宏观层面考虑,进行适度调控是非常有必要的。有波动才有弹性,有波澜才有壮阔嘛,这是好事。

  记:针对财政部突然调高印花税的行为,最近网络上有一种说法,认为财政部不诚信,出尔反尔,你觉得呢?

  董:随着市场经济的发展,相信政府的宏观调控会越来越成熟。虽然有一点点过激,但投资人的行为也很过激,市场波动让人们手中的财富一下子缩水了,对投资人也算是上了一课:让大家知道是可以下跌的,这对投资人的教育很有好处。

  关于传言

  有时吵一吵挺好的

  身为大股东,刘永好没有入选民生银行最新一届董事会,有传言说,刘永好与董文标在公司的发展上存在意见分歧。

  记:刚才你与刘永好先生聊了一个多小时,聊得也很开心,似乎并不像外界所传的那样有分歧、隔膜,能透露一下聊的内容吗?

  董:一年多没来成都了,和永好随便聊聊。至于所谓的分歧,根本不存在。他是投资人,而我当时是行长,我们之间的合作很愉快。

  其实,有一些争论,也是完善公司治理、进步的一种表现。如果哪家公司全由一个人说了算,其他人都不发言,那就有问题,是不健康的。我们在争论,说明都在关心公司的发展,都在出谋划策,而民生银行的效益也在提高。有时吵一吵挺好的。

  关于融资

  赴海外上市思路没变

  记:有关民生银行公开发行H股的事情已谈了很长时间,请问最近是否有什么进展?

  董:最近,我们制订了一个民生银行的五年发展纲要,包括八个方面,其中一点就是国际化。进入国际金融市场,在海外发行股票是我们肯定要做的,目前只是在等待一个合适的时机。

  记:今年,民生银行定向增发20亿股,募集资金超过180亿元。但呼声很高的淡马锡最终却未能入围,是什么原因?

  董:这次定向私募,淡马锡没有拿到股份,一个很重要的原因是受人民币升值影响,国家对外汇管理的审批上更加严格。淡马锡在这时增资扩股,难度相对比较大。不过,这并不意味着董事会对淡马锡的态度有什么改变。我们会继续引进合格的战略投资者,调整股东结构,我们与淡马锡的合作也非常好,我们更希望他能增大投资比例。

  关于公司治理

  正在研究中长期激励计划

  记:你曾经说过,民生银行要成为一家商业化程度很高的银行,民生银行的员工都要开宝马、住豪宅,现在他们离这个目标是不是越来越近了?

  董:首先,我们有一支优秀的团队。比如成都分行,开业4年半以来,资产接近200亿元,利润将超过1.8亿元,没有发生一起案件,没有产生任何不良资产,这是非常不错的。再者,我们建立的短期绩效激励机制效果很好,员工收入水平在同业也是有竞争力的。不过,在中长期激励方面,还存在一定缺陷。

  记:有股权激励计划吗?

  董:对员工的中长期激励,不一定局限于股权、期权,它只是一种表现形式。目前,我们的薪酬委员会正在研究,准备制订一套中长期激励计划,将在适当的时候推出来。

  记:今年,民生银行相继出资筹建基金公司、金融租赁公司,在你勾画的蓝图中,民生银行是否要建成一家金融控股集团?

  董:多元化发展也是我们五年发展纲要中很重要的一点。国外成功的银行都是这么做的,民生银行也会如此。如果监管部门允许,民生银行以后在信托、保险、证券等领域都会有所涉足。

  记:听说,过几天你会去昆明,出席一场关于公司治理的研讨会?

  董:公司治理是一个很重要的课题,完善治理结构、提高透明度是中国公司最薄弱的环节。这次研讨会有一个重要内容,就是讨论如何让董事、独立董事等运转以来,而不是像以前那样徒有虚名,只挂职不做事。前不久,我们专门制订了董事条例、董事会工作委员会议事条例等一系列规则,就是要让董事们在其位、谋其事,包括每周的上班时间都有具体规定。

  本报记者 杨斌

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