建行全员持股筹码扩至8亿股

　　益嘉投资分两次斥资近30亿购入建行H股

　　建行全员持股筹码扩至8亿股

　　中国建设银行正在积极推进全体员工股权激励计划——被称为建行实施员工持股计划载体的益嘉投资有限公司斥资近30亿元购入的8亿建行H股已全部到位。建行发起人股东之一的长江电力董事会昨天正式就此确认，该公司再度减持的4亿建行H股股票已全部转让到益嘉投资名下。尽管建行新闻发言人胡昌苗对本报记者称，目前建行尚未形成全员激励计划的具体方案，但多位建行中层员工向本报记者确认，该行几乎全部签约员工已按照去年度工资总额的比例缴付了股权认购款。若进展顺利，建行将是四大国有银行中首家实施全体员工股权激励计划的银行。昨天，建行H股收盘价为4.93港元。由此，3.1元和4港元的转让单价已让长江电力和益嘉投资及建行员工三方受益。

　　在建行实施全体员工股权激励计划的进程中，长江电力“功不可没”。长江电力曾于2004年9月作为发起人成为建行股份公司的五家股东之一。当年，长江电力以每股1元人民币价格购入建行20亿股。在建行董事会的游说下，长江电力减持建行

　　长江电力董事会决定，将在2007年底前出让不多于8亿股公司持有的建行H股股份。去年12月5日，长江电力与益嘉投资的公司签订协议，以每股3.1元、总金额12.4亿元的价格，转让其持有的4亿股建设银行H股股票。昨天，长江电力董事会再度确认，再度以每股4港元合计16亿港元的价款减持4亿建行股票，受让方依然是益嘉投资公司。双方已完成过户登记手续。至此，益嘉公司名下已有8亿建行H股股份。长江电力亦因此获得较为丰厚的投资收益。

　　签约员工已预缴购股款

　　益嘉投资用了短短4个月斥资近30亿购入建行8亿股份。据长江电力公告，益嘉投资是一家注册于BVI(英属处女岛)的投资公司。此公司被外界认为是建行实现全体员工股权激励的裁体和通道。建行新闻发言人昨天对本报记者称，建行董事会已原则上通过员工激励计划，但目前尚未就实施员工股权激励计划的股票来源、实施价格和比例形成定案。目前建行旗下并无益嘉投资公司。因此，外界的猜测只能是猜测而已。

　　但是外界的猜测绝非空穴来风。多位建行某区域机构的中层员工告诉本报记者，春节前，按照自愿原则，建行几乎所有正式签约员工均已按上年度工资总额5％—10％不等比例预缴了购股款，更有很多人按上限比例预缴认购款。建行将按照两次购买股份价格的平均价格，将回购股份转让给员工，转让方式包括自购和奖励两种。目前，建行正式签约的员工约20万人。根据8亿股的额度，每个人可获购4000股。当然每个层次的员工因工资总额差别而所获认购额度不同。建行董事长郭树清曾表示，首批员工持股比例控制在0.4％，今后还会继续推进，但员工持股总体比例不超过3％。

　　高管股票增值权计划未明朗

　　但是建行员工未来所购入建行H股并非直接持股方式，而是通过一个类似于工会的“机构”间接持有建行股份。益嘉公司是否就是这个“机构”，抑或仅是一个中间裁体，尚未最后确定。有建行员工更透露，建行规定，员工购入股权后，不得随便抛售获取资本利益，而仅能享受每年的分红，且须在离开建行时出售给“机构”。

　　在建行积极推进全员激励计划之际，建行管理层股票增值权计划仍然无期。建行一位权威人士昨天向本报记者透露，这是因为有关部门尚未批准。香港联交所规定，上市公司必须实现高管股票增值权计划。但囿于国情，目前，四大国有银行尚未真正实施高管层股票增值权计划。

　　本报记者 谢艳霞

　　实习生 王军凯

　　图：

　　建行全员持股路线图

　　据称，建行签约员工已按去年度工资总额的比例缴付了股权认购款。

　　吴伟洪 摄