国有控股上市公司高管薪酬水平首次高于民企

　　□本报记者 彭友

　　

　　上海荣正投资咨询有限公司今日发布的《中国企业家价值报告》显示，2006年上市公司高管最高年薪平均值大幅提高。根据1391家样本企业的年报披露，2006年上市公司高管最高年薪平均值已达34.89万元，比2005年提高5.8万元，升幅为19.99％。而且在企业最高年薪中，还首次出现了国有控股上市公司高管薪酬水平高于民企的现象。

　　银行高管居榜单前列

　　在2006年各行业公司最高年薪均值排名中，金融保险行业以265万元的均值，遥遥领先于排行第二的房地产行业，其均值近46万元。

　　金融保险行业中，银行高管的薪酬无疑最为优厚。深发展董事长法兰克纽曼依然一骑绝尘，以升幅达65%的995万元年薪蝉联第一。紧随其后的中国银行、民生银行、招商银行的高管分居第三、四、五位。此中“黑马”则是中集集团总经理麦伯良，其以584.5万元的年薪位居第二位。从地域分布情况来看，粤、京、沪、浙、苏地区的公司高管年薪均值分居前五。

　　2006年高管年薪最低的ST铜城仅为1.9万元，相当于月薪只有1583元。

　　值得注意的是，在企业高管最高年薪中，国企均值为34.5万元，高于民企的31.7万元和外企的12.7万元。

　　张近东成内地高管“首富”

　　截至2006年末，苏宁电器董事长张近东以97亿元的持股市值成为内地上市公司高管中的“首富”，远高于排名第二的金发科技董事长袁志敏27.5亿元的持股市值。就行业分布情况而言，批发零售业的董事长持股市值均值也为最高，达到3.14亿元，高于第二名建筑行业的1.92亿元。

　　伊利高管“纸上富贵”惊人

　　得益于股市大幅上扬等因素，股权激励正为上市公司高管们造就可观的纸上富贵。

　　在2006年度高管股权激励纸上富贵排行榜中，伊利股份高管们集体居前。公司董事长兼总裁潘刚的纸上富贵达到1.9755亿元，比第二位万科董事长王石高出1.5825亿元。此外，伊利的董秘、财务总监、副总经理等的财富也以较大幅度领先于同行。同时进入股权激励排行榜前十的企业董事长的纸上富贵的平均值为2516.9万元。