轻纺城股权激励方案暂停实施

　　□本报记者 袁小可

　　因信托计划未谈妥，以及公司股票持续上涨等因素影响，轻纺城原先制订的股权激励方案宣告暂无法实施。

　　轻纺城今日发布公告称，2006年11月20日，公司股改说明书透露，根据精功集团提供的《轻纺城股份个人持股激励计划》，轻纺城管理层将以自有资金委托信托公司购买不低于600万股轻纺城流通股股票，在此说明书公告后的60个交易日内以不高于6.5元（若遇股本转增、上市公司分红等，做相应除权处理）的价格购买，若购买时价格超过所限价格，则另行选择购买时机；如果轻纺城2007年的业绩达到本次股权分置改革承诺的业绩目标要求，则精功集团予以个人信托资金的25%作为奖励；如果轻纺城2008年的业绩达到此次股权分置改革承诺的业绩目标要求，则精功集团予以个人信托资金的25%作为奖励。

　　根据计划，信托计划期限为轻纺城股改方案公布之日起至轻纺城2008年年报公告之日止，在信托计划期满后，信托公司将相应股权过户到管理层个人。轻纺城管理层还承诺：在上述股权过户后任职期间每年通过

　　轻纺城表示，由于在股改说明书披露后，公司在2006年12月4日前未能与信托公司谈妥信托计划，随后公司股票持续上涨，股价超过6.5元（除权前），因此公司未能在规定时间内按计划实施《轻纺城股份个人持股激励计划》，公司表示，将根据第一大股东的建议，公司董事会尽快研究股权激励方案。