券商批量制造百万富翁 向员工派发岁末红包

　　日前，国税总局人士表示，金融从业人员将被列入税收监控重点。据业内人士透露，由于2006年牛市过于火爆、成交量激增、新股发行突然提速，使得证券公司一举扭转自2000年以来的惨淡局面，自营业务、经纪业务、投行业务三大主业业绩均出现大增的局面，而且是井喷式增长。目前，国内著名的大券商中金、中信、国信等都传出将在“岁末红包”上给予员工们高额奖励。

　　虽然各券商都对这一敏感话题笑而不答，但已经在圈内广为流传。广发证券高层人士在无意中表示，“一些大券商的员工拿万元红包应该不是稀奇事，像高级客户经理、业绩出色的营业部老总都将会有几十万至上百万元的提成。”据他所知，虽然各家券商经营状况不尽相同，但一改几年来的年终羞涩已不成问题。

　　颇高的收益使券商变得极为慷慨。由于去年是问题券商的收尾年，很多被收购的券商工作人员在“后妈”接手后一直很不开心，但实际情况可能让他们惊喜，因为有券商高层已表态：“新老员工一视同仁，年终待遇都在一个水平线上。”

　　而这还只是在经纪业务层面的回报。据记者所知，像一些激励机制较好的大券商，对于掌管大资金且投资收益惊人的投资部人士，由于有“按收益比例提成”的奖励机制，因此投资收益在去年翻倍的员工，注定还会有额外“分成”。一年的牛市，将券商几年的损失全部补回来，百万级富翁从业人员将成批涌现。

　　一位券商人士给记者算了笔账：仅以经纪业务为例，一个北京的营业部正常情况可以把交易量稳定在1亿元附近。即使按平均佣金较低的1‰水平计算，那么每天的收入都会在10万元。对于大券商而言，在熊市大约花100万元就可以买到的一个营业部，现在几乎成了白捡的便宜，因为几乎10天的交易就可以收回当时的投资。日子突然好过了，也难怪大券商要在年底露出大手笔犒劳员工。(高翔)