央企第二任期考核启动

　　国务院国资委昨日宣布，《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》已于2007年1月1日起施行，这标志着中央企业第二任期（2007年-2009年）经营业绩考核全面启动。

　　新办法鼓励企业使用经济增加值（EVA）指标进行年度经营业绩考核，以引导中央企业切实转变经济增长方式。

　　根据新办法，凡企业使用经济增加值指标且经济增加值比上一年有改善和提高的，给予奖励。具体办法由国资委另行制订。此外，新办法还设立了单项特别奖，国资委将对在自主创新（包括自主知识产权）、资源节约、扭亏增效、管理创新等方面取得突出成绩，做出重大贡献的企业负责人，授予此奖。

　　国资委有关负责人介绍，此次修改完善了“四个机制”：完善了目标值确定机制，进一步强调考核目标值的确定要与企业发展战略规划相结合；完善了分类

　　此外，新办法还加快了同“董事会试点办法”的配套衔接，凡列入国资委国有独资公司董事会试点且外部董事到位人数超过全体董事二分之一的企业，国资委授权企业董事会对企业经理人员的经营业绩进行考核。国资委对董事会考核企业经理人员的工作进行指导和监督。（费杨生 郭凤琳）