杨元庆　国际化知易行难

　　

联想集团主席杨元庆的年薪突然从前年的424万港元增至去年的2175万港元，把大家吓了一跳。

　　杨元庆回应说，国际化的公司，薪酬也要国际化，他们对得起这样的高薪。

　　薪酬国际化很容易做到，但公司国际化却不那么容易。

　　国际化是很多中国企业的梦想，但真正迈出这一步，却要经受痛苦的蜕变。联想、TCL、海尔、华为，都曾经或者正在经历这样的痛苦。就像杨元庆感叹的：“企业走国际化道路是件挺光荣的事儿，却非常不容易”。

　　自2004年底宣布收购IBM个人电脑业务后，联想进入了国际化进程。

　　杨元庆说：“我们花了12.5亿美元得到了IBM用几十年打造的全球网络，得到了IBM在笔记本研发和生产的能力，得到了国际一流的管理团队和员工队伍。如果这些全都由我们自己建设恐怕要花几倍的钱，十年、八年的时间也未必做到。”

　　但是，联想并没有得到IBM过去拥有的一切。

　　一宗价值只有1300万美元的采购合同，却在美国引起了一场轩然大波。今年4月，在

澳大利亚维多利亚州政府，高达1亿美金的采购计划名单中，就没有了联想，而原来的IBM一直是指定供应商之一。这意味着，联想在未来5年中也将无缘该州政府的采购。

　　其实，现在的联想提供的PC和原来的IBM没有什么不同，甚至更好。

　　在刚刚过去的第三季度，联想新业绩同比增长不足1%，而在美国的销量下降了9%。

　　也许就像杨元庆说的：中国企业海外并购在现阶段是有一些天生的难题，因为我们的品牌在世界上还没有一个整体的形象和影响力，如果有更多的中国品牌在国际化的道路上运作成功的话，我们的情况就会和其他国家的情况没什么两样。（马朝阳）

    新浪声明：本版文章内容纯属作者个人观点，仅供投资者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。