2006年美国证券公司年终奖金大增

　　新浪财经讯 2006年取得了高额利润的美国金融中心华尔街各投资银行、证券公司纷纷为员工准备了丰厚的年终奖。其中，美国大型投资银行和证券公司高盛公司(Goldman Sachs)更是向全球约两万六千名员工发出了创纪录奖金。美国高盛公司2006年纯营业额高达377亿美元，纯利润达到了95亿美元，获得了历史上最高水平的收益。受此影响，2006年美国高盛公司的员工年终奖金大幅攀升。2006年12月12日，美国高盛公司发布了2006年末的财政决算，同时宣布高盛公司向公司员工支付的薪酬总额将达到165亿美元，比2005年上涨大约40%。这将是美国高盛公司向公司员工支付的薪酬总额的最高历史水平。高盛向来以员工待遇高著称，根据此次美国高盛公司公布的数字，美国高盛公司全球2万6500名员工，人均薪酬将达到62万美元。其中，员工薪酬的大部分以年终奖金的形式支付给公司员工。

　　美国高盛公司每位员工的奖金将与员工的工作内容、业绩挂钩，因此员工之间奖金的差异非常大。据CNN电视台报道，美国高盛公司的CEO的奖金将高达2500万美元。而据ABC电视台报道，高盛公司的高层管理人员中，有的人的奖金甚至高达1亿美元。即使是刚刚加入公司的新员工，人均奖金额度也超过10万美元。

　　今年全球

资本市场活跃，大兼并案例不断、股市也连创新高。2006年，美国高盛公司的利润比去年上升70%，除了从几宗大型案例中收取高额顾问费之外，高盛公司还从债券、

股票、期货和外汇投资中获得了丰厚回报。除了高盛公司，

摩根士丹利公司、雷曼兄弟公司和贝尔-斯特恩公司等著名投资公司都将在近期数日公布薪酬情况，专家预计，华尔街今年的薪酬较去年上涨幅度可能高达10%至30%。但并非所有在投资银行工作的人都能过个好年。据路透社报道，英国汇丰银行和德国德累斯顿-克兰沃特公司都打算在投资部门裁员，皇家苏格兰银行也将关闭伦敦分部的外汇交易部门。

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