华尔街五大投行狂派奖金

　　准备给17.3万名员工派发360亿美元红包

　　证券时报记者李硕

　　对于华尔街五大投行高盛、摩根士丹利、美林、雷曼和贝尔斯登来说，为了吸引和留住优秀人才，将准备给其共17.3万名员工派发360亿美元的奖金，而那些从事上市、并购、经纪等方面业务的专家们也将由此大发一笔。

　　将发放360亿奖金

　　受史无前例的新股发行、收购、经纪和信贷衍生品等业务的推动，华尔街五大投行高盛、摩根士丹利、美林、雷曼和贝尔斯登将迎来其历史业绩表现最好的一年，能在如此短的时间内赚得盆满钵满，这是从未有过的。今年前9个月，高盛、摩根士丹利、美林、雷曼和贝尔斯登的盈利就超过了其去年全年创出的历史新高———204亿美元。根据汤姆森金融公司的调查平均值，今年，华尔街五大投行将获得1280亿美元的收入。

　　为了奖励和留住优秀人才，华尔街五大投行将向员工大派奖金，它们将向17.3万名员工派发360亿美元的奖金，平均每位员工的奖金将超过20万美元，足够他们购买16.5万美元的宾利

跑车，这也超过了至少服役26年的美国四星级将军一年的薪酬，较去年创纪录的奖金水平增长了30%，而这还不包括美国三家最大的银行———花旗集团、美国银行和摩根大通将派发的几十亿美元的奖金。花旗集团前CEO桑福德·威远尔称，为了吸引最优秀的员工，华尔街投行们不得不出手阔绰，为了保持竞争力它们只得这样做。

　　曾分别在雷曼和摩根士丹利任CFO和财务人员的亨特兹称，华尔街五大投行要将其收入的40%－50%支付给员工作为薪酬和福利，每家投行将上述薪酬的60%放在年底发放。

　　最高奖金将达4000万

　　据称，华尔街投行派发的奖金最高额达到4000万美元，而荣获这一大奖的将是那些从事信贷及结构融资的专家们，他们将不受欢迎的信贷产品变得让投资者热捧。此外，一些为收购提供咨询的投行专家以及从事原油交易的专家也在其中。

　　高盛和美林分别通过投资中国工行和Hertz全球控股而获得巨大的收益。纽约Whitney集团CEO嘉里·哥斯登称，目前没有一个行业有银行业那样稳定而丰厚的财富。

　　中国工行上市后，高盛持有的5%股份的账面获利已达45亿美元，这意味着高盛将会给其管理亚洲投资的银行家们以重赏，其中包括50岁的亨利·科内尔和其香港同事。高盛交易部门也可能是获得大额奖金的另一个赢家，在今年前三个季度，它带来了170亿美元的收入，较一年前上升了58%，该部门三位联席总裁有望成为获得奖金的大赢家。

　　有分析师预计，高盛今年的收入将达357亿美元。截止第三季度，高盛拥有25647名员工，高盛给予其每位员工平均派发的奖金将高达39.8万美元。哥斯登称，高盛主要投资部门由48岁的理查德·弗里德曼领导，他将成为今年高盛派发奖金最多的人士之一。

　　除了投行之外，华尔街所在地纽约市也由此分得一杯羹。上周，纽约市宣布其财政赤字削减了87%，其中的部分原因就是投资银行好于预期的业绩。而纽约州

审计办公室在上月中旬称，在2006财年，来自金融行业的工资税收上升了14%至24亿美元。

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