费尔普斯 打通宏微观经脉

　　李华芳

　　2006诺贝尔经济学奖归于埃德蒙德·费尔普斯（EdmundPhelps），颁奖给他的原因是因为费尔普斯对宏观政策在长短期之间的替代关系作出了深刻分析。他得奖算是意料中事。

　　费尔普斯被誉为“现代宏观经济学的缔造者”和“影响经济学进程最重要的人物”之一。这个赞誉并不过分，因为他的研究几乎涵盖了宏观经济学的所有问题，并且对每一个问题都有深入的见解。卢卡斯承认“正是弗里德曼和费尔普斯启发了他70年代的工作”。在理性预期的研究上，费尔普斯抢先一步深入微观个体的行为，从理性预期的角度延展到宏观层面，其中尤其是对失业和通胀的研究上。费尔普斯认为，长期而言，个体会预见到通胀的影响，并在找工作的时候就会结合通胀因素考虑自己薪酬要求，所以从长期看通胀率对就业率没什么影响。

　　这就对菲利普斯曲线提出了挑战，当然更加合适的说法应该是修正。菲利普斯（WillPhillips）认为通胀和失业之间存在此消彼涨的关系，这是基于一个实证数据的结果。但费尔普斯和弗里德曼持不同观点。早在1968年，费尔普斯就发表论文，用微观经济个体对工资与价格的预期来分析劳动与商品供给的宏观选择，率先引入以预期为基础的“均衡就业路径”这一重要概念，从而避免了旧凯恩斯主义缺乏微观基础的缺陷，搭建了从微观到宏观的桥梁，这也使得他被称为现代宏观经济学的缔造者。

　　这位大师在2005年6月份的时候访问过中国，对于贯穿其研究的失业与通胀问题，费尔普斯当时在

北京工商大学的演讲中认为工人的信息不畅，会导致失业率提高。工人面临工作抉择，希望提高工资，公司就要涨工资，否则工人可能辞职。但是如果他又不想到100公里外的地方去就业，那么，公司即使工资增长的幅度很小，对他也是很有吸引力的。换句话说，在当地的劳动力市场上，该公司拥有

竞争力。不过，费尔普斯也认为，这样的机会成本会增大，如失业率增加，工资越高，那么失业率也就会进一步升高。

　　演讲之后，发生了一件有趣的事情，另一名著名经济学家纳什诘问说，如果工人辞职后失业赔偿高于他到100公里外就业的成本的话，这个工人还是可能辞职的，问费尔普斯如何考虑这个问题。费尔普斯承认，“这是一个很难回答的问题”。的确，从稳定经济的角度看，低通胀低失业是理想的状态，但这也是很难达到的目标。费尔普斯认为，个人虽不知道其他人的行动，但个人的预期中包含了失业和通货膨胀率，所以他提出了“附加预期的菲利普斯曲线”，认为长期失业率不只受通货膨胀也受劳动力市场运行的影响。其政策含义就是出台经济稳定政策只能对短期波动问题起作用，而长期的稳定政策也取决于今天的决策，这就有点路径依赖的味道。由此引申开来：现在的低通胀预期会导致未来的低通胀，这是好事情。（作者单位：上海金融与法律研究院）

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