贷款信用与职务挂钩不妥

　　余丰慧

　　据报道，日前某银行在全国范围内推出了个人信用循环贷款业务，其山东、河北等部分分行“下文”规定：级别相当于副处级（含）以上的人员最高可循环信用贷款30万元，科级则可贷20万元，一般公务员则能贷10万元。

　　此前，有银行被曝发行透支额最高达300万元的钻石信用卡，其目标客户群包括副部级以上官员。现在，又有银行又推出与行政职务挂钩的个人信用额度。消息登出后，引起社会一片反响。一些专家以及社会人士纷纷提出质疑甚至指责。有人说，银行的官本位思想太严重；有人慨叹，以前那种服务于民的银行已经不复存在!

　　所谓个人信用贷款就是不需要任何抵押、质押，仅凭个人信用，就可以发放一定额度贷款的业务。个人信用良好、具备一定的经济实力是获得这种贷款不可缺少的条件。个别

商业银行把个人信用与职务挂钩可能是考虑到目前的现状，即职务越高可能收入越高越稳定，或者认为，一般情况下职务越高可能政治素质越高，信用程度越好。

　　但是，银行忽视了一个基本的情况，那就是个人信用程度的高低是有一套评估操作办法的。根据国外情况与我国的实际，个人信用评估主要依据个人在历次信用活动中的信用记录状况，比如贷款、

银行卡等履约情况，民间借款的按时还款情况，该缴纳的税是否及时缴纳，水电气费的按时缴纳情况，电话手机费是否经常发生拖欠等等。

　　简单地拿一个职务标准就确定个人信用贷款额度，再次充分说明大型银行在管理上的粗线条，暴露出在经营上图省事、工作不扎实的浮躁作风。并且，这种规定大有贬低和怀疑广大普通百姓人格和信用之嫌。部长、局长、处长也有可能欠账不还，而绝大多数普通市民也是有良好信誉的。“官愈大”与“信用愈高”无必然联系。“职务是一时的，人格是一生的”，现在职务变动这么大，这么频繁，银行按照职务高低把信用贷款贷出去后，一旦有职务的贷款人因种种原因失去职务怎么办？显然，这是一种极为短视和冒风险的行为。

　　商业银行在追求本身效益的同时，决不能忘记社会责任，决不能一味“攀官”、“攀富”，为少数人服务，而把大多数人拒于千里之外。银行应该铭记：失去大众最终将失去一切。同时，必须改变管理粗放的毛病，在经营贷款时工作要做细，信用采集、社会信用体系的构建等都需要扎实推进。