G格力首期股权激励完成

　　□本报记者 田露

　　G格力在股改方案中提出，若公司自2005年起的三年间净利润达到承诺数值，则大股东格力集团将向公司管理层出售股份进行股权激励。今日，G格力发布公告，披露首期激励已经实施完成，激励股份日前已经完成过户。

　　当初G格力在股改方案中约定，若2005年、2006年、2007年中的任一年度，公司经审计的净利润达到承诺的当年应实现数值，则在当年年度报告公告后10个交易日内，格力集团将按当年年底经审计的每股 净资产值作为出售价格，向公司管理层出售713万股的股份。若以上三个年度均达到承诺的净利润水平，则向公司管理层出售的股份总数为2139万股，剩余500万股的激励方案由董事会另行制定。

　　今日，G格力披露，经中审

会计师事务所有限公司

审计并出具标准无保留意见的审计报告，公司2005年度实现净利润50961.64万元，较2004年度净利润增长了21.11％，超过了2005年度的目标利润值，符合关于2005年度对管理层实施股权激励的条件。为此，大股东珠海格力集团公司以2005年末G格力经审计的每股净资产值5.07元，向公司高管人员、中层干部、业务骨干及控股子公司高管人员总共94人出售G格力713万股股份。其中公司六名高管人员共拿下395.3万股，G格力董事长朱江洪及公司总裁董明珠分别获售150万股，两人各自拿出了760.5万元进行认购。

　　从相关情况来看，激励对象以个人自筹方式筹集股份受让资金，2006年5月18日，G格力已将代收的款项划至珠海格力集团公司账户。激励股份已于2006年7月4日在中国

证券登记结算有限公司深圳分公司办理过户手续。按照有关规定，上述激励股份将有一定的锁定要求或限售条件。