央企业绩考核办法将出台 以综合绩效约束负责人

    国资委：以综合绩效约束央企业负责人

　　□本报记者 卢晓平

　　据消息灵通人士透露，央企业绩考核办法有望下月出台，包括年度考核和任期内考核。

　　尽管距央企正式开始业绩考核还有时日，但国务院国资委已经将事后的评价办法———《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》推出，并于5月7日起施行。国资委有关负责人昨日就此表示，企业综合绩效评价是国资委作为出资人对企业负责人管理的一个重要工具。

　　这位负责人介绍了《暂行办法》的特点：一是以投入产出分析为核心，分析出资人资本的回报水平和盈利质量，这是出资人资本属性的内在规定。二是多角度综合评价，其中：财务绩效的评价包括了企业盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长四个方面，以综合反映企业的财务状况；对管理绩效的评价包括了企业战略执行能力、经营决策水平、风险控制能力等八个方面，以全面反映企业的管理水平。三是定量评价与定性评价相结合，评价体系将企业经营绩效分为财务绩效和管理绩效两个方面，分别设置定量财务指标和定性评议指标予以反映，以克服单纯定量评价的不足。四是运用行业标准进行评价，包括国内标准和国际标准。