中捷股份期权激励条件"未达标"

　　上海证券报 记者 李小兵

　　期权激励第一股------中捷股份今天披露了一份业绩不错的2005年年报。但是，中捷股份今年2月推出的期权激励计划看来在今年将不能予以授权了，因为从年报披露的情况看，期权的授予条件"未达标"。

　　根据披露，2005年，中捷股份实现主营业务收入68506.79万元，同比增长43.92%；实现主营业务利润16822.13万元，同比增长45.30%；实现净利润5528.89万元，同比增长59.09%。但是，该公司2005年实现的每股收益为0.4元，与2004年持平。资料显示，2005年6月，中捷股份实施了10转增6派3的2004年度分配方案。今年，中捷股份董事会又提出了每10股转增3股派发现金股利2元(含税)的分配方案。

　　但期权激励计划的授予条件没有达到。

　　根据期权计划，中捷股份对于股票期权的获授条件和行权条件，做了严格规定。即:"中捷股份上一年度加权平均净资产收益率不低于10%；中捷股份上一年度扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率不低于10%；根据《中捷股份股票期权激励计划实施考核办法》，激励对象上一年度绩效考核合格。"

　　而今天披露的中捷股份年报数据却显示，2005年，虽然中捷股份净资产收益率为12.78%，但公司扣除非经常性损益后的净资产收益率却只有9.71%，显然两者缺一。

　　中捷股份这次推出的股票期权激励对象为公司董事(不包括独立董事)、监事和高级管理人员，共10名。

　　具体包括5名董事、3名监事和2名副总经理，5名董事又分别兼任公司总经理、董事会秘书、财务总监和副总经理(2名)，其中总经理获授75万份期权、4名董事和监事会主席获授55万份期权、2名监事和2名副总经理获授40万份期权。中捷股份董事长蔡开坚(已持有3709.44万股公司股份)不在激励对象之列。

　　根据激励计划，中捷股份授予激励对象510万份股票期权，每份股票期权拥有在授权日起五年内的可行权日，以行权价格6.59元和行权条件购买一股中捷股份股票的权利。激励计划的股票来源为中捷股份向激励对象定向发行510万股中捷股份股票，占激励计划签署时中捷股份总股本的3.71％。股票期权的有效期为自股票期权授权日起的5年时间，授权日一年后可以开始行权。