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G万科A 管理层戴上“金手铐”


http://finance.sina.com.cn 2006年03月22日 09:04 新文化报

  ★2005年公司年报点评★

  G万科A(000002)昨日公布了2005年度业绩报告。公司去年实现主营业务收入105.58亿元,同比增长37.3%;实现净利润13.5036亿元,同比增长53.8%;每股收益0.363元,每股净资产2.232元,净资产收益率16.25%。拟10股派1.50元(含税)。

  点评:公司年报中最大的看点就是限制性股权激励计划的推出。这份与年报同时发布的激励计划,是证监会《上市公司股权激励管理办法》颁布后,深沪主板市场首份限制性股票激励计划。根据该计划,G万科A在达到相应的业绩目标的前提下,可按当年净利润净增加额的一定比例提取激励基金。通过信托管理的方式,委托信托公司在特定期间购入本公司上市流通A股股票,经过储备期和等待期,在公司A股股价符合指定股价条件下,将购入的股票奖励给激励对象。正如公司董秘肖莉所言,该方案对于公司管理层而言是一副真正的“金手铐”,其意义不仅仅是奖励。对于G万科A这样治理结构规范的上市公司而言,限制性股权激励计划符合国际长期激励的发展趋势。也正是因为对该股权激励计划的看好,中信证券等多家知名券商才会纷纷将G万科A的评级由“持有”调高至“增持”。本报记者 孙宪超(新闻编辑:)


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