G中金高管称今后将年年购买公司股票

　　本报记者 陈劲 深圳报道

　　日前，G中金(资讯 行情 论坛)（000060）9名高管以自有资金在二级市场增持公司股份合计48万股。公司董事总经理张水鉴就此问题接受了本报记者的专访。他表示，从06年开始，公司高管每年都要拿出部分收入增持公司股份。

　　他介绍，上述增持行动将成为公司的一项长期制度性安排，但公司高管具体要拿出收入的多大比例用于增持公司股票，则尚需董事会核定。

　　增持传递高管信心

　　张水鉴表示，公司作出上述安排，主要是为了向市场和投资者传递这样一个信息，公司发展前景良好，高管对公司有信心。

　　此外，高管增持G中金股票，亦与投资者此前在股改中提出的意见有关。据张水鉴介绍，在股改中，公司与投资者进行了大量深入的交流活动。很多投资者就提出，既然公司高管对公司未来充满信心，那为何却有部分公司高管没有持有公司股票？此次高管增持股票，亦是对上述投资者的一个回应。张水鉴认为，增持以后，公司高管既是高管也是股东，个人利益和公司利益有机结合起来，既有利于调动高管的积极性，也有利于公司的治理。

　　多家公司不谋而合

　　事实上，公司高管购入自家股票表明信心的办法，已被多家上市公司采用。此前，G红豆和海王生物(资讯 行情 论坛)分别公告称，鉴于公司在二级市场的股票交易价格持续下跌，已低于每股净资产，公司股票市场价值被严重低估，公司高级管理人员对公司未来发展前景与股票投资价值充满信心，拟使用个人自有资金从二级市场购入一定数量的公司股票。

　　与上述两家公司高管因股价下滑而“表明信心”救市不同，津滨发展(资讯 行情 论坛)高管将增持承诺作为了股改对价的一部分，如果完不成约定任务，将用一半薪水自买股票。

　　在津滨发展的股改方案中，公司管理团队做出承诺，公司股改后三个完整会计年度，即2006年、2007年和2008 年的财务报告均被出具标准无保留意见的审计报告，并且上述三年净利润环比增长率超过15%。否则承诺人将在当年年度报告公布的三个交易日内，以当年年度薪酬总额的50%增持津滨发展的股票，增持的股份在任职期间及离职后六个月内不减持。

　　G全兴的高管则在股改方案的表决前夕，宣布公司董、监事及高管人员共16人，以自有资金购入公司股票88.96万股，该部分股票已按法律规定申报冻结。截至12月20日，全兴股份(资讯 行情 论坛)上述人士共持有950650股流通股，名列该公司的第二大股东。

　　对于上述现象，市场分析人士指出，从公司的长远发展来看，上市公司高管持有公司股票，使高管利益和公司利益捆绑在一起，的确是值得肯定的举措，这对改善公司治理有着积极的意义。不过，值得注意的是，仅仅以高管的增持行为，尚不足以表明公司的美好前景。一些公司虽然高管高调增持公司股票，但是并没有成功扭转股价持续下滑的颓势，投资者看到的反而是苍白的业绩。所以无论上市公司高管如何表明心意，最终落实到实际的业绩增长才是根本之策。