中捷股份夺规范股权激励第一单

　　《上市公司股权激励管理办法》公布后

　　按照证监会公布的《管理办法》，上市公司进行股权激励的股份主要来源是：向激励对象发行股份，回购本公司股份以及法律、法规允许的其他方式。而此前在股权分置改革过程中出现的股权激励，其激励股票全部是由非流通股股东提供

　　本报记者 匡志勇 江南 发自深圳

　　今天，中小板上市公司中捷股份(资讯 行情 论坛)(002021.SZ)宣布将对公司高管层实行规范的股权激励计划，10名激励对象将有望获得510万份股票期权。这是在中国证监会1月4日公布《上市公司股权激励管理办法》(下称《管理办法》)后，首家上市公司按照证监会的《管理办法》出台的管理层激励方案。

　　中捷股份今天公布了《股票期权激励计划草案》，计划对包括公司董事、监事、高管在内的10名激励对象授予510万份股票期权，每份股票期权拥有在授权日起五年内以行权价格和行权条件购买1股中捷股份股票的权利。该激励计划的股票来源为中捷股份向激励对象定向发行的510万股股票。本次授予的股票期权所涉及的标的股票总数为510万股，占中捷股份股本总额13760万股的3.71%。

　　在去年股权分置改革推动以来，共有数十家公司曾公布了股权激励计划，但是由于证监会的相关规定一直没有出台，因此各公司的股权激励计划大多偃旗息鼓。只有农产品(资讯 行情 论坛)(000061.SZ)等少数几家公司在当地政府的支持下得以推行。今年元旦刚过，中国证监会正式公布了《管理办法》。巨田证券一位分析员透露，按照证监会公布的《管理办法》，上市公司进行股权激励的股份主要来源是：向激励对象发行股份，回购本公司股份以及法律、法规允许的其他方式。而此前在股权分置改革过程中出现的股权激励，其激励股票全部是由非流通股股东提供。中捷股份的股权激励计划是一次真正的市场化的、规范性的股权激励计划。

　　按照该股权激励计划，在中捷股份全部510万份股票期权中，总经理李瑞元所获最多，可以获得75万份，占总数的14.71%。其他4名董事加1位监事会主席，每人获得55万份股票期权，2名普通监事和2名副总经理将各获40万份股票期权。中捷股份在公告中还特别强调：上市公司没有为高管的股权激励提供贷款以及其他任何形式的财务资助。

　　关于行权价格，中捷股份设定以下两个价格中的较高者上浮5%：1、股票期权激励计划草案摘要公布前一个交易日的中捷股份股票收盘价(6.28元)；2、股票期权激励计划草案摘要公布前30个交易日内的中捷股份股票平均收盘价(5.94元)。最终行权价确定为6.59元/股。

　　在《管理办法》出台前，沪深交易所都规定上市公司高管所持公司股票都必须进行锁定，直到离任6个月后才可以出售。此前农产品等数家酝酿实行股权激励计划的上市公司高管曾向《第一财经日报》“诉苦”，称该条规定影响了上市公司高管对股权激励计划的积极性。而《管理办法》对该条规定做出了淡化处理。中捷股份就计划修改公司章程，让公司高管在股票行权后可以在任期内出售股票。