东贝B独董遭罢免 被指利用特殊身份谋私

　　本报记者 俞叶峰 杨志刚

　　上市公司独立董事主动请求辞职的例子并不少见，但股东大会罢免独董的案例却十分罕见。昨日上午9点，东贝B(资讯 行情 论坛)(900956)召开了2006年第一次临时股东大会，审议通过了关于罢免曹毅独董职务的议案，而曹毅本人并未露面。

　　据东贝B有关人士介绍，公司有关部门已经很长一段时间没有与曹毅取得联系了，也不知晓曹毅的想法。该人士称，有关罢免曹毅独董的议案，公司已经在2005年12月作了公告，相信曹毅已经看到。

　　2005年12月22日，东贝B发布公告称，公司监事会调查核实，公司独董曹毅自2002年任职以来，未能正确履行对公司及全体股东所负有的诚信与勤勉义务，而是千方百计利用独董这一身份，与公司发生财务顾问、咨询等业务来谋取个人私利。监事会认为，曹毅的此种行为与其作为公司独董应具备的独立性相冲突，已不适合继续担任公司独董职务，因此监事会提请公司股东大会罢免曹毅的独董职务。

　　对于公告指称“曹毅与公司发生财务顾问、咨询等业务来谋取个人私利”，公司有关方面表示，曹毅作为公司三位独董中的一员，三次董事会，两次没参加，已经可以称得上“不合格”。更让公司不能接受的是，公司实施高管有关激励措施，曹毅给公司介绍了一家管理咨询公司，来负责此项激励措施的策划和培训。由于公司觉得咨询价格太高，而对方又不肯降价，于是公司决定将此事先放一放。不料，过了几天，曹毅本人发短信给公司董事长，指责公司不讲信誉，就此和公司撕破脸。

　　据2005年10月25日东贝B发布的关联交易公告显示，曹毅未出席董事会会议，委托其他独立董事代为投票，对此议案投了反对票，公司其他的两位独立董事卢雁影和赵大友皆赞成此议案。

　　公司董秘廖汉钢告诉记者，2005年10月24日的董事会，有四个议案，曹毅对续聘会计事务所和收购黄石东贝机电集团

太阳能有限公司的两个议案都投了反对票，对其他两个议案投了弃权票，未说明任何理由。

　　资料显示，曹毅，博士，曾任深圳海王食品有限公司常务副总经理，华宝集团总经理，现任高盛资产管理有限公司副总裁。曹毅自2002年起担任东贝B独董一职，2004年8月与公司另一位独董卢雁影等三人共同任东贝B薪酬与考核委员会委员，2005年6月在东贝B独董的换届中，曹毅继续担任独董职务。

　　从2002年一直担任公司独董的曹毅，为何遭公司股东大会罢免？这中间到底发生了什么不愉快的经历？在旁人看来，和公司再有多大的积怨和误解，他本人完全可以用一纸辞职报告就可以解决的事情，为什么还要等到公司股东大会来罢免？况且就目前的情况来看，遭罢免的经历对曹毅日后的职业生涯并没有太多的益处。本报记者经多方打听，未能联系到曹毅本人。

　　“‘曹毅事件’说明独董由大股东提名的制度具有较大缺陷，缺乏市场化机制对独董进行优胜劣汰”，

资本市场专家韩志国在谈起此事时，语气非常激动。他认为，独董市场应当是经理人市场的一部分，市场依据独董的表现和业绩对其进行擢升和淘汰，独董自然努力工作，“无功便是过”。但是在我国，由于缺乏独董的提名、考核、晋升和淘汰的制度，独董“无过便是功”，部分独董甚至作出有损流通股股东利益的事情。

　　韩志国建议，应当改革目前独董由大股东提名的制度，将独董制度进行市场化改革。“独董必须具有丰富的企业运作经验，是本行业专业人士的代表，能代表中小股东的利益，其表现必须由市场化机制进行甄别判断。”

　　一位业内资深人士认为，可以由中小投资者自发设立中国投资者协会，由投资者协会选拔提名，成立独立董事管理委员会，委员会委员具有担任独立董事资格。上市公司提名、选举独董，必须从独立董事管理委员会中挑选，避免独董由大股东提名的制度缺陷，防止再次出现“曹毅事件”。