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因事早起，去见一位老同学。他开着一家饭店，我到的时候，他正给员工训话。这位老同学在我的印象中是个文明人，今天却让我见识到人性底层的颜色。他居高临下，目光炯炯，似乎要用眼光压缩他的雇员。他说的话让人为他羞愧，还再三让雇员“扪心自问”。训话后一个领班出列，领头宣颂老板的恩德，以及受雇于这位老板的荣幸。我的同学满意地听着，派头既像父母，又像皇帝，还有点像大教主。
有的企业管理者更加威风。据说有一家国有企业，对工人罚款的项目有一百多条。工厂的总经理请人为自己画了一张像，大复制品放在厂门口，供员工仰慕，小的原作挂在他的办公室里，留做自我欣赏。该总经理还编了一本小书，里边都是名言，有别人的，也有他自己的，让员工诵读，还要考试。他对员工的关心还体现在道德方面，对每个想离婚的人亲自训斥。他的工人去食堂要排队，每到这个时候，他喜欢站到窗前往下看，觉得那比什么风景都好。
控制别人生活，哪怕是部分地控制，就那么令人迷醉？恐怕是的。附近一个小学的前任校长，与学生吃零食的习惯进行了三年不懈斗争，直至被家长们赶下台。他似乎是出于不坏的动机，但是什么使他觉得有权力这么做，有权力搜查书包，有权力鼓励学生互相揭发谁在校外吃零食？所有这些干预都没什么风险，干预者并不会付出代价。
去年，一位地方官员的一些事迹引起过人们的注意。这位书记有改革者和廉吏的名声，私德无懈可击。不过权力的越界接踵而至:他把翻越马路栏杆的人一直追进厕所。这是小事，更像趣闻。我们是共和国，没有僭妄的特质。经验告诉我们，试图对他人施加影响的欲望会扩大到什么程度，取决于权力的度数。廉吏尚且如此，看来靠个人品质来抵抗这种侵蚀，远远不够。
在前面提到的国有企业里，没有什么力量可以平衡厂长的权力，董事会不管，工会不管，法律也无能为力。其他可寄予希望的，如个人修养，社会压力，经济代价，全部阙如。市长可能命令下属穿什么衣服上班，县委书记可能动手打警察，而我的那位同学开饭店没几天，就变了一个人。
我把意见向他提出。他说，管人就得这样。他还用力捶打座椅，不知是泄怒，还是因为椅垫下有什么硬物，居然不晓得坐在上面是位老板，竟敢挑战他的屁股。(文/小文)
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