深振业推激励基金

　　本报讯日前，G深振业(000006)董事会确定了《关于计提长期激励基金的预案》。该方案规定，在完成了相应的业绩考核目标时，可以计提长期激励基金，仅用于支付管理层受让深圳市国资委出让占总股本6％激励股份所应缴纳的受让款项。

　　此次深振业董事会通过的长期激励基金计提采取超额累进的方法，完成基本业绩目标（2005年、2006年和2007年分别为加权平均净资产收益率7％、9％和11％）后，基本业绩 目标内的部分按净利润8%的比例计提；超过基本目标部分，加权平均净资产收益率超出2个百分点以内部分，计提比例为30％；超出2-4个百分点部分，计提比例为35％；超出4个百分点以上部分，计提比例为40％。当年计提的激励基金总额最高不超过扣除风险保证金后公司管理层当期所需支付的应缴纳受让股份的款项总额，包括以前年度受让股份款项的缺口。若延长受让激励股份实施期的，则延长实施期（2008年度）长期激励基金的计提方法与2007年度的计提方法相同。

　　（武斌）

　　(观宇/编制)