找“苍蝇”不如补“蛋缝”

　　山东李允峰

　　截止到1月11日，2005年预报亏损的上市公司已经达到了181家，已经超过2004年的174家，以及2003年147家亏损的数字。面对亏损数量的新高，笔者的建议是不要忙着给亏损从外部找“苍蝇”的原因，而要在公司内部治理上查找和弥补“蛋缝”。

　　苍蝇不盯无缝的蛋，亏损也并非是不可避免，每个行业每年都有公司红火的叫人羡慕。上市公司与其下大力气在年报中拼命解释亏损的原因，把亏损的责任推到市场变化太快、经营成本增长过快、宏观调控上，不如下力气理顺公司治理结构，别让公司管理总是漏出巨大的漏洞来。

　　上市公司科学的内部管理机制建立，也就是建立没有漏洞的管理体系，最主要的是要从公司高层开始。每到年底，就是海外大公司频繁更换CEO的时期，这个时期多少CEO提心吊胆，就怕一年下来公司的业绩不好打坏了自己的饭碗。但为什么国内上市公司就没有因为企业业绩不好而要砸CEO的饭碗的规则呢？投资者不怕上市公司正常的亏损，怕就怕不少上市公司成为公司高层的提款机，进行各种利益输送，把上市公司变成了亏损累累的黑洞。这种亏损是最叫人感到可怕和心疼的。与众多企业亏损预报多如牛毛相比，亏损的上市公司的董事长和总经理们却鲜有跳出来要求辞职的，更没有人因为亏损而丢掉年薪动辄几十万甚至上百万的饭碗。

　　目前，对亏损企业和公司的高管惩处太少，太轻，已是一个不争的事实。追寻大大小小的上市公司退市的轨迹，多数是从高管的腐败和犯罪行为开始的，多数是因为高管处心积虑地为自己如何占有上市公司的钱财开始，最后以公司退市为结束。古语说，行孝不必立规则，但在国资委表态要央企向国家上缴利润的时候，防止一些“不孝”企业高层管理人员人为“制造”亏损，人为地突击发钱，挥霍国家钱财行为的出现，就更有必要加强上市公司内部管理机制的补“蛋缝”工作，防止因为“蛋缝”的存在而导致公司隐瞒利润制造亏损。

　　要想从根源上扭转这种局面，实在是太有必要静下心思来，考虑考虑如何根治管理漏洞了。上市公司的管理漏洞这个“蛋缝”，早晚得补，晚补不如早补了吧。