G 深振业确定激励基金计提办法

　　本报记者吴铭深圳报道

　　G深振业(000006)今日公告称，董事会审议通过《关于计提长期激励基金的预案》，该方案规定，公司在完成了相应的业绩考核目标时，可以计提长期激励基金，仅用于支付管理层受让深圳市国资委出让占总股本6％激励股份所应缴纳的受让款项。

　　在G深振业股权分置改革过程中，深圳市国资委同意按公司2005年中期财务报告每股净资产，向管理层出让该部分股份的。根据相关议案，公司管理层受让上述股份的业绩考核指标为，2005－2007年度公司加权平均净资产收益率分别不低于7％、9％、11％；若受让股份的实施期延长至2008年度，则2008年度公司加权平均净资产收益率不低于11％。

　　此次深振业董事会通过的长期激励基金计提采取超额累进的方法(具体详见下表)。据悉，该预案将提交2006年第一次临时股东大会审议，股东大会同时还将审议关于设立董事会薪酬与考核委员会、董事会薪酬与考核委员会议事规则等议案。此外，公司董事会还审议通过《关于对2005、2006年度管理层可受让激励股份进行分配的议案》。