[环球扫描] 美联航重奖高管计划遇阻

　　上海证券报 李琪

　　随着美国联合航空即将结束三年多的破产保护，该公司准备兑现对管理层的奖励计划，其中公司首席执行官格伦·提尔顿一人可获得价值1500万美元的奖励。不过该计划遭到公司工会的再三反对。

　　按照公司计划，美联航的400名高层管理人士将获得公司重组后发行新的股份的11%，价值2.1亿美元。此前，美联航曾提出给管理层公司新股15%的计划，价值达2.85亿美元，但遭到了工会与无担保债券人的极力反对。

　　美联航把激励高层管理人士股份调低到11%后，工会依然表示不满。

　　美联航的股权激励计划规定，如果公司高级管理层不贯彻执行公司的5年发展计划，他们将无法得到公司新发行的

股票。美国芝加哥破产法庭将于1月18日举行确认美联航重组计划的法庭听证会，这将使该公司结束持续了三年多的破产保护。