美证交会欲改企业高管薪酬披露规则

　　本报记者陈晓刚

　　据《华尔街日报》报道，美国证券交易委员会(SEC)日前准备对企业高管薪酬披露规则做十四年来规模最大的一次修改，意在回应社会上对企业管理人士薪酬飙升以及薪酬不透明现象的批评。

　　SEC表示，修改后的规则将首次要求公司在递交的企业授权委托书中专列一栏，提供公司薪酬最高的五位管理人士每年的薪酬总数，并对他们所获的各种福利价值进行更详细的说明。此外，SEC还将规定企业需披露高管所获股票期权的货币价值，并将这一数字与企业高管的工资和奖金信息一并披露。

　　修改建议将在SEC于1月17日召开的一次会议上公布，届时SEC的官员将对负责制定这些修改建议的人员提问，并投票决定是否要继续推进这项规则修改计划。这些修改建议如果获得批准，将被公之于众接受公众评议，公众评议期结束后SEC将再次投票以决定是否最终批准执行。

　　目前，已被披露的SEC改革建议有:要求企业提供高层管理人士的薪酬总数；要求企业在授权委托书的薪酬概述表中提供高层管理人士所获

股票期权的现金价值；降低企业高管所获福利的披露门坎；如果企业并购会导致控制权的变更或责任的变更，那么企业须明确说明其管理人士从企业并购中所获得的经济利益；新增一个表格来介绍企业高管退休金计划的详细内容，包括每位所提及高管每年有可能从该计划中获得的工资和福利；比照管理人士薪酬概述表新增一个董事薪酬表格，列出公司董事们一年中所获的全部薪酬。