|
尊敬的各位股东:
大家好！
我是杭州钢铁股份有限公司董事长童云芳。值此股改之际，我谨以公开信的形式向各位关心、爱护杭钢股份发展的股东朋友致以最真切的感谢。
我们杭钢股份是浙江省唯一的大型钢铁联合企业，也是华东地区重要的优特钢生产基地。自1998年上市以来，公司秉承务实经营、稳健发展的宗旨，通过产业资本和金融资本的有效融合，科技、管理的持续创新，经济效益稳定增长，经营规模不断扩大，到2004年末公司已形成年产300万吨钢的生产能力，拥有总资产54.80亿元，净资产31.70亿元，实现了生产规模、资产规模、盈利规模的翻番。与此同时，公司十分重视投资者回报，已累计向投资者派发现金红利9.58亿元。公司以往的发展离不开股东的关爱和支持，公司以往的发展也让我们的股东分享公司成长的喜悦。回首过往，我相信每一位股东都颇有感触，携手走过的这些年头，本身就是一份感情、一份积淀、一份期待。
这次，我们所面临的股权分置改革是中国资本市场的一次巨大变革，同样也是我们杭钢股份发展过程中的一个重要里程，通过股权分置改革，将有望建立包括大股东、社会公众股股东在内的所有股东的共同利益基础，真正扭转以往非流通股股东关心净资产，流通股股东关心股价的不一致局面，使两类股东的命运紧紧联系起来，共同关心公司的业绩和股价，在追求公司价值最大化的同时，期盼获得丰厚的投资回报。
杭钢股份股权分置改革方案自2005年12月7日公告后，公司及大股东杭钢集团的管理层，通过各种方式与流通股股东进行广泛交流与沟通，在充分听取流通股股东意见并取得国资部门同意的基础上，调整了股权分置改革方案，提高了对价水平，为实现流通股股东与非流通股股东共赢局面作出了积极的努力。公司本次股权分置改革最终方案体现了三个方面特点:一是杭钢股份的流通股股东每持有10股公司股票将获得大股东杭钢集团支付的3.6股对价，送股比例高于市场平均水平，且为目前行业股改企业中最高送股比例，充分体现了大股东推进股权分置改革的诚意和维护流通股股东合法权益的一贯原则；二是大股东提出了自2005年开始连续三年现金分红比例不低于公司当年实现可供股东分配利润的50％的承诺，体现了公司稳定分红政策的延续；三是至2010年，大股东设定的对杭钢股份最低持股比例为51％，体现了大股东的长期持股信心，由于未来大股东减持股份有限，对市场扩容压力影响不大。然而，股改方案的对价安排毕竟是非流通股股东向流通股股东支付一定对价以获取所持股份的流通权，股改所能给予流通股股东的是非流通股股东内部资源的协调，而未来长期所能够给予所有流通股股东的才是我们真正去创造的价值。
各位股东，我们正在努力解决中国资本市场存在的重大制度性缺陷，因为我们不愿再看到中国股市的长期不振，因为我们希望能够切实分享中国经济增长的成果。我们应当坚信，国民经济持续高速增长与股市长期低迷的背离现象终将改变，随着股权分置问题的解决，我国资本市场会迎来新的发展机遇，投资者一定能够在资本市场改革与中国经济增长中受惠。
我们杭钢人有一句格言:“托起杭钢，就是托起我们的未来”，为了杭钢股份的明天，为了我们共同的未来，我非常希望广大股东参与公司股权分置改革，支持杭钢股份的股权分置改革方案。
祝各位股东事业发达、生活幸福！
新浪声明：本版文章内容纯属作者个人观点，仅供投资者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。
| 
