厦门市证券业协会党委发挥协会职能优势构建行业业基层党建工作新格局

　　厦门证券协会以党中央关于开展保持共产党先进想教育活动为契机，在理顺行业基层党组织关系，积极推动和发展行业经济效益的同时，根据辖区的实际，充分运用协会这一载体，以崭新的发展思路和工作举措，更好的服务于广大党员和会员单位，构筑新经济组织党建工作的新格局。

　　一、创新工作理念。协会党委确立了融合发展的理念。即协会的党建工作不仅要与 其他方面的工作很好的结合起来，而且还要有机地融合到会员单位的各个层面之中。这种融合不是简单的拼凑和机械的组合，而是一种渗透，一种交融与磨合，力求彼此在融合中促进，在促进中提高，在提高中发展。在寻求融合发展的最佳工作途径，追求最佳工作效果的过程中，协会党委还确立了致力双赢的理念。充分发挥协会的职能优势，明确“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路，以促进效益最大化为导向，注重党建工作与企业发展目标的同向性，通过“党建搭台，经济唱戏”的模式，使协会的党建工作在拓宽领域、强化功能、扩大覆盖面、提高党组织凝聚力和战斗力的同时，支持、服务、促进企业的经营发展，以实现彼此之间的互动“双赢”。

　　二、健全党建运作机制。一是选优配强协会党委领导班子。在酝酿选配班子时，充分考虑到行业的运行机制和工作性质，既要有一定威信和工作责任心，又要热爱党务工作，还要考虑到结构比例等。经过会员单位推荐、组织考察、征求广大党员意见等形式，最后通过正式选举，产生了从党委到总支符合行业工作需要的领导班子成员。二是严格规范工作制度。实行支部书记每2月一次、党员每季度一次的工作汇报制度，收集基层工作意见后再通过党委办公会研究调整阶段工作，布置相关工作任务。建立党员目标管理责任制，加强对党员参加政治理论学习和支部活动的考、查、评等，并做到有记录、有反馈。三是强化入党积极分子的培养机制。协会党委始终遵循发展党员的十六字方针，充分斟酌酝酿人选，选派积极分子参加脱产强化培训，严把“入口”关，长时间、多方面、广角度的加以考验，保持党组织的纯洁性和先进性。

　　三、转变活动方式。协会党委在先进教育活动中尽量避免用自上而下的行政指挥方式开展活动，多采取群众性的、分散的、小型化的活动方式。在教育活动的组织上，以集中活动与分散活动相结合，充分利用党员的业余时间，使党员的正常活动与所在单位的业务工作“两不误、两促进”。协会党委还就市场发展和热点问题等业内党员感兴趣的话题进行探讨，有力地激发了业主党员参与活动的热情；在广大党员中开展鲜明的主题教育和实践活动，鼓励党员广泛地参与学习，激发党员的学习兴趣和学习愿望，增强学习的积极性和主动性，提高思想觉悟和理论素养；在具备条件的单位中开展争创“两先三优”、“文明单位”活动，还通过创建“青年文明号”、“巾帼文明岗”等，引导和组织党员在企业的生产经营中发挥先锋模范作用。

　　四、实行双向沟通。首先是摆正自身位置。协会党委应该参与到会员的发展过程之中，服务于会员，为其做好保驾。而不能直接去干预或对会员发展造成负面影响。遇到重大问题，党委总是与会员单位先协商、沟通，增强相互间的信任感。其次是善于架设彼此沟通的桥梁。党委不定期地召开行业总经理与党员共同参加的座谈会，征求他们对党建工作的看法，加深会员单位对行业党建工作与企业发展目标的同向性认识，同时还主动询问他们在业务经营中碰到的难点问题，利用协会自身的有利条件，竭尽所能为会员和党员排忧解难。此外还不断加强信息的双向交流。对家庭状况较差的党员，党委主动靠过去，与他们及时的沟通，采取有效的帮扶措施；对合法权益得不到保护的党员，党委尽量帮助协调，寻求解决问题的“绿色通道”。