清算券商员工劳动权益如何保障

　　上海证券报 

　　周晓同志:

　　我的朋友是A券商员工，现A券商已被C券商接收，清算组要求所有原A券商员工跟新公司签一年的合同，不签的话就算自动离职，且没有任何补偿。请问这种做法合适吗?

　　我是B券商员工，同样被责令关闭的B证券公司一直以工资中包含房贴为由，拒绝给工缴纳住房公积金，请问我是否可以要求清算组补足?由于我的户口在外地，因此我的社保金和住房公积金一直是在原籍缴纳，请问我能否向清算组申请补足个人社保欠缴部分?

　　对这些事项，我该如何提起仲裁或诉讼?上海王先生王先生:

　　是否应给予经济补偿，应看员工与A券商签订的劳动合同约定的合同期限。如仍在合同有效期内，而你的朋友又不能与接收者就变更劳动合同达成一致，则员工有权要求经济补偿；

　　一般来说，个人欠缴的部分

住房公积金和社保金，是不能要求单位予以补足的；

　　根据法律和最高法院司法解释的规定，劳动争议纠纷案件应在劳动合同履行地处理。你应当先向劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁，如对仲裁裁决不服，则可向当地法院提起民事诉讼。

　　周晓

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证券没有利害关系