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记者获悉，国务院国资委的《国有控股上市公司实施股权激励试行办法》已起草完毕，正在征求部分Ｇ股公司和相关部门意见。在证监会的相关规范意见出台后，应能很快出台。
《办法》（征求意见稿）共６章。对国有控股上市公司股权激励的适用范围、实施条件和原则、如何确定股权激励计划、以及审核程序等方面都作了具体规定。
根据《办法》，股权激励计划目前适用于在沪深证交所上市的国有控股上市公司，包括整体上市的国有企业及国有直接或间接控股的上市公司。
《办法》提出，实施股权激励的国有控股上市公司，需要满足４个基本条件：公司治理结构规范，股东会、董事会、经理层各负其责，董事中有三分之一以上的独立董事，并能有效履行职责；内部控制制度和业绩考核制体系健全；发展战略明确、财务状况良好；符合证监会提出的其他意见。
《办法》对股权激励计划的核心内容作了详细的规定。完整的股权激励计划包括定人、定量、定时、定价等４个关键因素。
《办法》特别提出，央企或国有控股上市公司母公司的负责人在上市公司任职的话，可以参与股权激励计划，但只能参与一家上市公司股权激励的计划。没有在上市公司任职的母公司负责人暂时不能参与。独立非执行董事，原则上不能参与上市公司这种长期激励计划。另外，央企负责人只有业绩考核达到Ａ或Ｂ级才能获得股权激励。
国有控股上市公司股权激励授予数量总额不得超过公司总股本的１０％；个人累计获得期权激励数量不能超过１％。据《中国证券报》
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