广州浪奇表示高管增持股票不为护盘

　　记者 龚小磊 广州报道

　　广州浪奇(000523)在股改调整方案中增加的一项中高层管理人员增持股票的承诺，被有些媒体误读为是护盘的举措。对此，公司总经理傅勇国及多位高管向记者强调，此举是要把中高层管理人员的利益和公司的经营挂钩，同时也表明对公司将来发展的信心，绝不是为了维护股价。根据公告，公司全体高层管理人员承诺从股权分置改革方案实施日起，连续 12个月每月以月薪总额的15％增持公司流通股份，全体中层管理人员承诺从股权分置改革方案实施日起，连续12个月每月以月薪总额的10％增持公司流通股份。上述人员在任职期限内所持有的公司股票锁定，其中高层管理人员所持股份还应按相关法律法规的规定执行。

　　董秘陈建斌说，之所以增加这样的承诺，主要是希望在股改后，把公司的基本面及股价等指标，在一定程度上和中高层管理人员的利益进行挂钩，希望以此向投资者传达管理层对上市公司前景的信心。

　　其实，细心的投资者只要稍微掐指一算就不难发现，以“工资护盘”一说很难成立。一位市场人士算了这样一笔账:公司9位高管年薪总额的15％不足14.08万元(公司2004年年度报告显示9位高管及其他6位董监事年薪总额为93.87万元)，即使加上中层管理人员总薪酬的10％，恐怕总额也不会超过100万元，仅凭中高层管理人员的这区区一点工资怎么可能护得住流通市值约2.8亿的盘呢？很多公司10亿以上的资金都护不住盘，广州浪奇的高管又怎么会考虑用不到100万的资金来护盘呢？

　　部分业内人士认为，此举的象征意义高于实际的经济意义。公司增加这样的承诺，其初衷是向广大投资者表明，公司的中高层管理人员对于公司的发展前景持乐观态度。董事长陈翔志表示，浪奇是家质地优良的企业，只是它的盈利能力没有完全发挥出来。据悉，陈翔志到任以来，对公司业务进行了积极的调整，公司刚刚开发MES新型洗涤原料，2005年度净利润预计同比增幅将达到100％至350％，同时公司有意介入

保健品行业。陈翔志认为整个公司的经营状况正向好的方向发展，管理层有信心搞好企业，使股东获得好的回报。