|
本报记者 莫菲 发自深圳
截至昨天，《上市公司股权激励规范意见》(下称《规范意见》)已结束征求意见，股权激励渐渐从“画饼”变成上市公司的“盘中餐”，但国有上市公司的心中仍存疑虑，过了证监会的关，还有国资委呢？
“股权激励的内容，是我们目前的想法。”在21日举行的股改沟通会上，深圳市特发信息股份有限公司(下称“特发信息”)董事长、总经理张俊林在接受《第一财经日报》采访时表示，公司董事会将成立专门的委员会做出详细计划，而具体的方案内容，要看国资管理部门是否有具体的政策出台。他举例说，像购买价格，现在多是以每股净资产为标准，但是否会有其他的定价标准，比如二级市场价格的折扣价等，还是要看政策。
特发信息的股改方案中，管理层激励的内容为：公司大股东特发集团将其所持股份不超过10%的部分，分三年出售给公司管理层，出售价格为最近一期经审计的每股净资产值；管理层每年按出售价格的10%预交风险责任金，如不能完成业绩考核任务，则风险责任金不予退还，由公司享有。
根据保荐机构金元证券深圳投行董事总经理冯洪全的测算，拟出售给管理层的总股份约为1200万股，他同时告诉本报记者：“现在每股净资产是3.06元,除权后的二级市场价格大约是3.46元。”张俊林则强调，收购资金及风险责任金“完全是自有资金”，按公司的构想，三年内每年出售的股份原则上是相同的，参与激励计划的团队涵盖了高管、技术骨干、管理骨干等。
证监会所定就是大政方针，还是必须证监会和国资委分别出台政策？国有上市公司的疑虑并非空穴来风。9月22日，国资委产权局有关负责人表示：“由于相关政策尚未完善，国资委将不再批复股改方案中的期权激励内容。”9月底，李荣融又表示：“股权激励机制如何做，需要拿出办法来，拿出来就可以按照规范的做。”
德邦证券首席经济学家陆满平在接受《第一财经日报》采访时说，《规范意见》是征求意见稿，正式发布时也许会由证监会和国资委等联合署名，就算不是联合署名，之前国资委文件中也提到了相关内容，其精神和证监会的并不矛盾，只不过央企上市公司要增加一个审批环节。记者也留意到，《规范意见》中规定，国有控股上市公司实施股权激励计划的，股权激励计划在备案材料中应包括国资管理部门的批复文件。
新浪声明：本版文章内容纯属作者个人观点，仅供投资者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。
| 
