吉林森工董事长田树华先生致辞

　　尊敬的各位投资者、各位嘉宾和所有关心吉林森工的朋友们:

　　下午好！

　　首先请允许我代表吉林森工股份有限公司董事会和管理层欢迎各位参加本次公司股权分置改革网上交流活动，并对长期以来关心、支持吉林森工发展的广大投资者及各界朋友们 表示衷心的感谢！

　　吉林森工自1998年9月28日成立以来，在全体股东的鼎立支持下，在全体员工的共同努力下，取得了可喜成绩，总体发展态势良好。总资产由成立之初的5.32亿元增长到目前的20.82亿元；净资产由成立之初的3.04亿元增长到目前的13.43亿元；总股本由发行上市时的28，500万股增长到31，050万股。公司上市后，特别注重股东的投资回报，从1999年度开始连年分红，累计给股东分红40，110万元，2004年公司股票入选上海证券交易所红利50指数。

　　公司成立以来，主要经济指标在国内上市公司和全国同行业中处于领先水平。2001年在《新财富》杂志排列的最有成长性1，000家上市公司中列第187位，在全国林业和造纸行业17家上市公司中列第4位。2002年在中联财务顾问有限公司和中联资产评估有限公司推出的中国上市公司业绩评价报告中在1，176家上市公司中列第55位，在全国农林牧渔业上市公司中列第1位。由于公司的稳健经营、治理结构、投资价值、盈利水平、品牌价值和社会形象表现出色，公司入选《世界经理人》周刊和世界金融实验室联合举办的2005年《中国100最受尊敬上市公司》。

　　随着公司骨干项目的建成与投产，核心竞争能力大大增强，促进了公司产业结构的升级换代，逐步形成了以林木采伐为基础产业，以人造板生产为主导产业的产业发展格局，人造板产品在主营业务收入中的比重逐年增加。同时公司主营业务突出，占全部营业收入的比重始终保持在90％左右。公司主导产品“露水河牌”刨花板、“金桥牌”地板现已成为国内知名品牌，具有很高质量优势、规模优势和市场竞争优势。

　　此次

股权分置改革既有利于中国资本市场的长远发展，也有利于实现股东利益的一致，提高上市公司的资产质量，形成多方共赢的局面，对吉林森工未来长远发展也至关重要。吉林森工和森工集团对本次股改非常关注，从企业改革改制、促进长远发展的战略高度，设计并提出了吉林森工股权分置改革的综合方案:

　　一是从理顺流通股股东和非流通股股东利益关系的角度，综合考虑了吉林森工的盈利状况、发展前景及市场价格等综合因素，充分考虑了流通股股东的利益，并考虑到股权分置改革后

股票市场价格波动的风险，为充分降低流通股股东的平均持股成本，提高流通股股东的抗风险能力，公司提出了流通股股东每10股流通股将获得3.5股的对价方案。

　　二是森工集团为理顺吉林森工股东和管理层利益关系，提出在股权分置改革后，森工集团将积极倡导在吉林森工建立有效的股权激励机制，促进经营管理效率的进一步提高，形成公司治理的共同利益基础，完善股权制度和治理结构。

　　三是从理顺公司与职工之间关系的角度，吉林森工集团承诺将在股权分置改革后将所持吉林森工股份中的5，835万股股份通过登记结算公司锁定，作为吉林森工职工转换国有企业职工身份的预留资金，以在股份公司建立起能进能出、能上能下的新的用工制度。

　　以上这些制度安排有利于吉林森工形成适应市场经济要求的体制、机制，促进公司的长期协调发展，有利于各位股东的资产在市场化的动态估值中实现保值增值。我们衷心希望广大投资者能对吉林森工继续关注和支持，利用这次机会进行充分的沟通，获得大家对公司发展和股改方案的认可和支持，共同促进吉林森工的长远发展。我们也将一如既往地通过规范运作，求真务实，不断提升公司的价值，回报广大投资者的厚爱。谢谢大家！