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昨日，第二批股权分置改革试点公司的金发科技和恒生电子，公布其改革方案。方案中的股权激励条款，无疑成为改革中的又一大亮点。
金发科技公司方案显示，流通股股东每持有10股将获得3股对价和2元派现。公司前五大非流通股股东承诺：自获得上市流通权之日起，在60个月内不上市交易或者转让；且五人上述锁定期限届满后通过交易所挂牌出售的价格不低于16元。公司第二大非流通股股东宋子
明在方案实施前将其所持有的1690万股，按净资产作价转让给公司核心人员，进行长期激励。此外，公司第一大股东袁志敏还承诺，若公司2005年度实现的扣除非经常性损益后的净利润较2004年度增长低于30%，或公司2005年度财务报告被出具非标准审计报告，愿意将本次支付对价后其持有股份数的20%，在公司年报披露后的1个月内按比例无偿分送给无限售条件的流通股股东。
关于股权激励方面，公司工作人员对记者表示，其实公司早就希望用这种方式来提高公司高管的积极性，从而使得公司的治理结构和盈利能力及企业凝聚力能得以不断完善和提高。银河证券的王磊认为，金发科技的改革方案中，集送股、派现、股权激励、追送、超长持股承诺等多个条件于一身，让投资者的预期更加明确。这不但对公司本身，对整个改革的积极意义也是不言而喻。本报记者李雁程（新闻编辑：曲兆佳）（来源：新文化报）
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