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山东李允峰
与第一批试点公司相比，尽管宝钢股份、长江电力等公司利用权证来助力试点改革，但由于无论是送股还是派送权证的比例之少都出乎投资者和市场的预期。给人的感觉是这些大盘蓝筹试点公司在摆业绩好的架子，对投资者和试点缺乏改革诚意，这为管理层苦心营造的良好改革氛围带来了不利影响。
在首批试点的4家上市公司中，对价最薄的上市公司推出的改革方案是10股送2.5股。而在第二批的试点中，长江电力拟就了的改革草案中，折合起来大约相当于10送2.5股。其实仔细分析起来，不少措施的可行性和不确定性都很大，比如提高电价提升业绩，这些措施用在股权分置改革方案中有滥竽充数的嫌疑。而中信证券采取的对价是每10股送2.5股，也和长江电力相差无几。作为盘子庞大的大盘蓝筹股来说，的确存在着业绩优良的优势，但股本规模过于庞大所带来的流通压力将比第一批试点公司要大得多。在这种情况下，过少的对价带来的往往是投资者对其进行试点改革诚意的不信任。
相反，与大盘蓝筹公司相比，第二批试点42家上市公司中，中小板的上市公司表现出了很大诚意。尽管还没有确切的对价方案出台，但不少公司通过各种渠道积极和投资者沟通，上市公司的高级管理人员甚至主动登门到投资者家中征询意见，不少公司表示尽最大让步让投资者满意，拿出回报好的方案来回报投资者。这种难能可贵的诚意叫投资者感到放心。
一直以来，中小企业在经营策略上表现出的灵活和智慧，是我们许多国有大型上市公司难以相提并论的弱点。而此次同在一批试点中的两类公司对试点的态度，对可以拿出对价的比例都让投资者有目共睹。试点并非仅仅是上市公司向投资者让利的过程，在实现试点改革的过程中，最大的赢家还是控股股东。试点要想取得好效果，仅仅有投资者的诚意还远远不够，这需要更多的大盘蓝筹上市公司表现出更大的诚意。希望更多的上市公司能够以大局为重，拿出让投资者感到满意，让市场产生信心的积极方案，而不是斤斤计较如何少支付对价。
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