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记者吴育平陈劲深圳报道
农产品昨日在深圳举行了两场投资者沟通交流活动，此次股改初步思路明确——将大股东、管理层、其他中小股东的利益完全捆绑，通过提高上市公司市场竞争力及内在价值，以价值增量解决股权分置问题。
农产品的改革思路包括:首先，大股东将向全体流通股股东做出承诺，流通股股东有权在未来一年之后以一定的价格将所持股票卖给大股东。其次是其他法人股股东向管理层做出承诺:在管理层完成一定业绩指标的前提下，管理层可以一定价格向其他法人股股东购买其持股比例总额50％的股份。三是将引入管理层风险责任金制和长效激励机制。在完成一定的业绩指标后，管理层有权以商定价格购买上述约定的股份。如果不能完成预定的业绩指标，其交纳的风险责任金将不再退还。公司将采取一定的激励机制鼓励管理层参与上述计划，管理层参与上述计划的资金部分来源于激励机制，缺口部分将由其自己解决。四是股权分置改革完成后，法人股股东将承诺12个月内不流通。同时，大股东还将承诺，在锁定期满3年内不减持股份；之后，如确需减持时，将不直接通过竞价交易系统进行，而是通过大宗交易、战略配售等方式进行，且任何时候，减持的价格不低于向流通股股东承诺的受让价格。五是在极端的情况下，如果出现全部股份以承诺的价格出售给大股东，则大股东将在收购完成后6个月内通过大宗交易、战略配售降低持股比例，使公司的股权结构和股本分布符合上市条件。
有关人士表示，鉴于目前股价低于公司净资产价值，为避免本次股权分置改革对现有流通股的冲击，必须提高流通股股东的持股信心，同时减少法人股股份流通对市场产生的冲击。
公司还将于6月27日、28日分别举行网上投资者交流会及投资者现场恳谈会。
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