企业裁员“大起底”

　　晨报特约撰稿刘敏赵海晓通讯员邱婕

　　近期，IBM、DEL、爱立信到UT斯达康、奥林巴斯，一大批跨国公司的裁员消息纷纷传来，裁员人数从数百到上千不等，有些裁员计划也波及到中国员工。裁员成为近期人们最关注的职场动向之一。

　　裁员，一个大家唯恐避之不及的话题。在一般人看来，裁员就意味着该公司发不出工资了，或是快要倒闭了，或是面临严重的财务危机等。实际上，这是人们对裁员形成的各种误解，裁员是企业为了保持快速增长而采用的一种策略或方式，这是我们不得不正视的问题。但不可否认，一提到裁员这个问题，总会让企业领导感到烦恼，让员工感到忧虑。

　　企业在裁员时，什么人更容易遭遇裁员？被裁员后如何应对，职业规划对于个人到底有多重要？裁员时员工有什么权力，可以寻求哪些社会保障？本期人才周刊特别策划，领读者一一剥开这层神秘的面纱。知己知彼，了解企业裁员的行动计划？兵来将挡，做好裁员的应对措施。