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四川新闻网-成都日报讯
公司称还没有考虑修改方案
昨日有媒体报道，在清华同方前天召开的股权分置改革方案投资者沟通会上，公司总裁陆致成与小股东互不相让，双方甚至吵闹了起来，投资者沟通会成了一场闹剧。据报道，
就在会议还在进行的时候，几位情绪激烈的小股东吵完后就相继离开了会场，剩下的人也陆续退出，会议无果而终。
闹剧确有其事
该报道称，小股东们表示很难接受现有的股权分置改革方案。“流通股股东为清华同方的发展作出了巨大的贡献，8年间投入了17亿元的现金资产。”他们认为，现在清华同方的盈利能力有限，大股东很难保证自己提出的5．2元的股价底线；转增10股对小股东来说是很不合理的，应该转增30股才算公平。但在沟通会上，公司总裁陆致成却并未主动就股权分置改革方案与投资者沟通，而是大讲特讲公司的发展前景。大股东与小股民观点的南辕北辙，使得双方发生了冲突。
本报记者昨日下午打通了清华同方公司董秘办电话，一位不愿意透露姓名的女士称，公司董秘孙岷不在办公室，“他在参加一个会议。”记者问：“今天有报道称昨日的沟通会吵起来了，请问这个消息属实吗？”该女士回答说：“可能是有些人对我们的试点方案有看法、有意见，但最后我们和股民还是达成了共识。”她向记者介绍说，“昨天参加沟通会的有持有我们公司股票的股民，也有没有持有股票，但对沟通会有兴趣、来参加的股民。但具体是哪些，我们当时没有记录。”
“那么到底达成了怎样的共识？”记者追问道。“我当时没有在现场，具体情况请找公司企划部。”该女士说。
方案仍未修改
昨日下午五点半左右，本报记者与清华同方公司企划部徐春宇女士联系上了，她首先向本报记者介绍称，前天的沟通会“进行得很好！”“公司向股民介绍了试点方案，介绍公司的企划和未来打算”等。记者打断他的话：“有报道说沟通会上有股民质疑你们的试点方案啊。”徐春宇说：“这是很正常的现象啊！”停顿了一下她似乎感到有些尴尬：“也不是很正常。双方交流了观点但最后我们还是达成了共识啊！”
“什么样的共识？”记者再次追问，但徐女士岔开话题，也向记者介绍起公司的未来打算和企划方案来。此后她向记者说：“公司对信息披露有规定，这个问题我现在不方便说。只有另外安排时间再回答。”
在回答本报记者的问题“现在三一重工修改了方案，你们公司感觉有压力吗？会不会也要修改方案？”时，徐女士肯定地说：“没有，我们现在没有修改，也没有准备进行修改！”
此前有媒体刊登文章分析说，清华同方的股权分置改革试点方案有违公平利润原则。该文称，清华同方1997年6月首发至今，除了累计积存利润，非流通股股东没有为股东权益增长提供任何资产和现金，但其资产增值幅度达到了14．93倍。
向流通股股东10转增10，只不过是从这14．93倍的增值中，拿出三分之一来返还给流通股股东。而由于公司上市以来没有分过红利，10亿元的利润全都积存为股东权益，根据流通股所占比重计算，10转增10后，流通股股东所增加的5亿多元股东权益，实际上就是流通股股东自己的利润积存。本报记者杨杰
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