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记者 李清理 长沙报道
作为首家对股权分置改革方案进行修改的试点公司，三一重工（600031）执行总裁向文波昨日在接受采访时表示，修改方案缘于多方谈判和沟通，也是大股东取信于流通股股东的一个新举措。
针对公司是否可能继续进行方案调整的问题，向文波强调，这已经是流通股股东与非流通股股东谈判沟通的妥协结果，要想一改再改，既没有时间也没有精力去做。他同时表示，“新方案已经公布，如果万一没有获得股东大会的通过，我也不知道怎么办。只有和流通股股东一起等待，看有没有新的机会。只要我们认真做了我们该做的，我们问心无愧。”
据介绍，自三一重工披露股权分置改革试点方案之后，市场各界均对其股权分置改革进程给予高度关注，公司也通过各种渠道与机构投资者和中小投资者进行交流。在广泛听取流通股股东意见的基础上，非流通股股东研究决定进行方案调整，增加支付对价及减持承诺。
对于突然做出修改方案的决定，向文波表示，在以基金为代表的流通股股东要求增加对价和减持承诺的情况下，三一集团高层对于是否进一步让利争议很大，但最终出于确保改革试点成功的考虑决定做出方案调整。在新方案下，大股东需要多付出300万股真金白银。
“新方案是经过慎重研究后提出来的，不是急功近利，也不是犯傻”。向文波表示，“因为没有先例可循，也没有参照标准，所以希望全体股东及社会各界给予支持和理解。”
他强调，在新方案中，三一集团额外承诺，只有在股权分置改革方案实施后的第一个交易日起，公司股票价格连续5个交易日收盘价达19元以上，大股东才具备未来通过交易所减持股份的基本条件；同时，股份减持也推迟至改革方案实施后满两年方可进行。公司做出额外承诺既是给予现有流通股股东的一个“最低保障条款”，也是大股东和经营决策层对三一重工未来经营与发展充满信心的表现。
向文波认为，不管结果如何，三一重工的方案都是一个积极探索，这个方案包含了股权、现金、减持承诺等股权分置改革多要素组合，为未来股权分置改革提供了可供参考的样本。
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