企业年金年内入市 嘉实提出申请欲打头阵

　　昨天，企业年金入市的4个配套文件全部实施，标志着企业年金市场运行的法规体系形成，企业年金入市之路铺就。同时，与企业年金入市相关的机构也磨刀霍霍，希望率先进入这一市场。就在昨天，嘉实基金管理公司相关负责人向记者透露，嘉实将在第一时间向劳动和社会保障部提出申请，争取第一家开始进行相关运作。

　　法律框架全部搭成

　　加上昨天开始实施的4个配套文件，关于企业年金市场运作的法规体系已经形成。

　　去年5月1日，《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》正式施行，为我国企业年金市场的发展搭起了一个大的框架。

　　之后，《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》、《企业年金基金管理运作流程》、《企业年金基金账户管理信息系统标准》、《企业年金基金管理机构资格认定专家评议规则》等4个配套文件，获劳动和社会保障部第九次部务会议审议通过，并由银监会、证监会、保监会审议完毕，颁布施行。

　　劳动保障部有关人士在接受记者采访时表示，这4个文件的实施，意味着企业年金市场已经启动，年金进军资本市场进入实质行动阶段。

　　基金、保险厉兵秣马

　　伴随着企业年金入市进入实质阶段，使得与之相关的企业表现出了第一个“吃螃蟹”的强烈愿望。

　　昨天，嘉实基金公司邀请劳动和社会保障部以及其他监管部门，介绍了该公司和北京利博赛社保信息技术有限公司合作开发的“利嘉企业年金账户管理系统”，这是国内第一批企业年金账户管理系统。嘉实基金相关负责人表示，一旦嘉实的申请获得批准，公司将立刻全面开始企业年金业务。

　　据悉，目前已有多家基金公司希望使用该系统，这些基金公司都希望尽快进入企业年金市场。

　　除了基金公司之外，保险公司也表达了尽快进入这一市场的意愿。

　　平安养老保险公司高管人员已经全部到位，为了尽快进入企业年金市场，该公司专门聘请了在国际金融保险机构多年从事年金市场操作，有着丰富年金账户开发以及管理经验的管理人才。

　　太平养老保险公司负责人也表示，一旦可以开始业务，太平要争取成为中国企业年金领域的最佳综合供应商。

　　企业年金年内入市

　　记者从劳动和社会保障部获悉，该部将在5月中旬受理机构申报资料。

　　之后，劳动和社会保障部会组建专家评审委员会进行评审，评审委员会专家按照专业范围从专家库中随机抽取产生。专家评审委员会将按照“分期分类”的原则进行评审，分类建立受托人、账户管理人、托管人、投资管理人评审委。

　　专家评审结束后，劳动和保障部将根据评审结果及现场检查情况，会同银监会、证监会和保监会，认定企业年金基金管理机构资格，于认定之日起10个工作日内，向申请人颁发资格证书，并在全国性报刊上进行公告。未取得管理资格的申请人享有依法申请行政复议或提起行政诉讼的权利。

　　据基金公司预测，5月中旬劳动和社会保障部接受申报后，评审的时间可能会比较长，但估计年内企业年金入市应该不成问题。

　　商报记者 王方琪