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前些天，出现多家上市公司大量资产“蒸发”，老总“触法”。后又有新太科技(资讯 行情 论坛)违规担保、世纪光华(资讯 行情 论坛)隐瞒重大诉讼曝光等，这是一种反常现象。
令我们百思不得其解的是，上市公司怎么会那么容易出这样那样的问题？究其原因，是很多公司管理混乱，缺少约束机制，掌权高管对公司事务不负责，铤而走险，中饱私囊
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要把上市公司治理好，让投资的股民放心，笔者提议管理层是否可以考虑：一、对公司高管要实施风险保证金制，用每年发给高管的奖金转为流通股，任职期间持有股票，在任一年持有一年，做到持股“爱岗”。二、公司高管实施风险保证金制，管理层对公司治理就容易多了，发现有违法违规的公司，不再一味对公司处罚，免去了处罚公司等于处罚无辜股民的困扰。把违法违规的责任落实到责任人，根据情节轻重给予处罚，处罚金可从持有的流通股上折扣，如果性质特别严重，再另作处罚，只有罚到痛处才能见效。三、在对公司高管业绩奖励考核中，做到优胜劣汰，凡公司年终收益好并给股民回报高的高管享受高奖励，低回报的次之，没回报的不得之，造成业绩亏损的罚之，违法违规者酌情调离岗位。四、不少一毛不拔的公司千方百计地圈钱，在配股、增发新股时，直接牵涉到高管自身利益，其定会有所收敛。读者胡德云
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