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证监会最新公布的《保荐机构和保荐代表名单》显示，万联证券、太平洋证券、德恒证券旗下已经空无一人，其所拥有的保荐代表人均已跳槽。
资料显示，上述三家券商此前均拥有一名保荐代表人，目前已经分别转投至华西证券、中信证券以及德邦证券。与首批保荐机构相比，目前新增了华西证券、国盛证券、中原证券以及航空证券四家保荐机构。
从目前保荐代表人转会的情况看，呈现出以下三大特点。
一是项目吸引力大增。根据规定，现有的保荐代表人如果想要保住自己的资格，必须在2年内完成一个证券发行项目，而按照目前的发行节奏，投行项目对于保荐代表人来说是稀缺的，为了能够做上项目，保荐代表人开始呈现较强的转会要求。因此，手中拥有项目却没有保荐机构资格的券商对不少保荐代表人具有很大的吸引力，而这正是华西证券等证券公司保荐代表人数暴涨的重要原因。
有保荐代表人在接受记者采访时表示，与转会市场一开始保荐代表人处于谈判的绝对优势地位不同，目前一些保荐代表人为了能够保证有项目上手，开始降低筹码委曲求全。
二是小券商出现二级分化。首批保荐代表人名单公布时，拥有一名保荐代表人的券商有14家，而经过半年多的时间后，仅有9家券商拥有一名保荐代表人。出现变化的五家券商中，三家券商已经人去楼空，而国盛证券与中原证券旗下已经分别有4名、3名保荐代表人。
三是大券商人员流动开始松动。与此前排名靠前的大券商保荐代表人保持稳定不同，目前广发证券、国泰君安、华夏证券等大券商均出现人员转会现象，其中华夏证券更是出现三名保荐代表人集体转会至华龙证券的现象。上海证券报记者袁克成
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